＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

そもそも、包括で看護師をしていたはずなのに、コロナ受け入れ病棟になったことで、来ることがなくても感染した妊婦さんの看護や感染した子供の看護や、今までやってこなかったことをやらざるを得ない状況になった。
田舎なので都会ほど緊迫感はないとはいえ、シミュレーションは必要と、AMIが来たら！カイザーが来たら！開腹OPがあったら！などなど基準を作ると同時に、感染者がいなければ包括の受け入れと、眼科の入院をとっている。
係会活動や小集団、ケーススタディも免除なんてない。

転職した場所が悪かった。
私のしたい看護はここではできません。

年度末で辞めるつもりで、今働いているけど。

できない看護師と思われたくなくて、頑張ってきたつもりだけど、もう限界です。

ぼちぼち勤務表を作成しなきゃならない
勤務希望の締切日を5日過ぎてから「すみません～希望を変えました」と
5日の間で希望を3回も変えるな
まだスタッフの休み希望を入力してるだけだけど、何のための締切日？

あと5年程で定年になる最強お局様。
スタッフの苗字を呼び捨てして、『さっさとやれよ。とろいんだよ！』と今日も大声出してお元気そうですね。
お気に入りをはべらせて、自分が近所からもらった野菜なんかをとりまきにだけにわけてあげてて、とりまきはそのお礼に、LINEで日々あったことを逐一連絡してる。
ちなみに取り巻き達は3年目とか5年目で、リーダーもやってないのに、最強お局様がバックにいるて思って、お局様ねような上から目線でものを言う。
くだらないとらまきと、取り巻きに『流石ですー』『この病棟はお局様がいるから回ってるんですぅー』とか言われて悦に入ってる最強お局様。
私から見たら、君達はどっちもどっち。そしてウチの病棟の癌でしかないのよ。早く異動してくれ。

パートが有休取りまくってる。他の人がどう思っていようとお構い無しですね。ここでしか働いたことがないからよそがどんな待遇かご存じないみたいです。パート連中にも入れ知恵してるからアホなパートがまねする。それを黙認する経営者。世の中理不尽なことばかりだ。働くから給料上げてくれ。

部長さん、あなたは私の残業を業務の組み立てに問題あるからだ、私が残業する風土作っている、結果、ついて行けない…という人が増えて離職の原因になるから残業禁止と言いました⁈⁈
私が後輩達にいつ残業強要しましたか？上部だけのやっつけ仕事なら私だって終わります。でも、いつまでその悪しき慣例を続けるんですか？業務優先で看護の質は見向きもしないできたから無駄に職歴だけは長いけど中身無しの無能看護師がはびこってるんですよ。患者の要求や世相が変わっているのに看護の質はぜんぜんついて行けない。そこに気がついて危機感持っている看護師は苦労して、見て見ぬ振りのズル達はノー残業、有給取り放題。挙句、子育てしやすい環境だからと知人看護師紹介…そりゃ、患者は二の次だから定時退勤当たり前ですからね。この悪循環。

部長お気に入りのヘルパー。全く仕事しないで、忙しいふりして廊下を歩き回ってるサボる。
夜勤でも同様。徘徊してる患者がいるのに、見てみぬふり。こっちも頭に来て、見ててって声かけることも多い。自分はちゃんと仕事してると言い張って、部長にチクリ、私のことを部長は、感情のコントロールが出来ない人だと。こっちには確認もせず、お気に入りが言ったことだけを信じる。
なんでこういつも言ったもん勝ちみたいなの。
確認作業しろよ。

スタッフ不足で患者の入浴対応できないから○人は入れれませんでしたー、でもここまで入れたんだから自分達は頑張ったと評価する…挙句、風呂対応日数減らせないかと言う始末…呆れた。スタッフの都合で患者の保清をやめる？！それが常態化していることに恥を知りなさい。

ストマ袋、洗って再利用して欲しいと言われるご家族さんがいる。メーカーは再利用を奨励していない。
高価だし、一回使い切りで捨てるのは勿体ないと思うの分かるけど、仕事を増やさないで、ケチケチしないでよと心の中で毒づきながら洗っています。

あー夜勤行きたくない。中身のない、人真似か嘘ばかりの記録だし、観察力がなくて、やるべき事もわかってないから、見逃しとやり残しを全部、夜勤で回収するはめになる。新人だから中途だから、黙ってればいい気になりやがって。いつか倍返しにしてやる。

何でも思った事口に出して、周りの人達の事は考えず仕事する。良い年して、人の嫌がる事しか言えないんだろうか。腹立つけど相手もしたくない。