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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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指示してもできない、こちらが訊かないと報連相もしない、人が動いているのに動こうとしない、ルーチンワークも穴だらけ
あなた、何しに来てるの?
先輩ってば社会人0年かな??
夜勤中の夜中に、もう1人の看護師が家族から子どもが嘔吐したと連絡があったらしい。
それから、ソワソワしだして仕事は中途半端、片付けもやりっ放し。「次に吐いたら病院に連れて行かないと」言い出す。
夜勤の時によく子どもが体調崩すらしいけど、家には家族がいるんだよね?こんな夜中に誰も代わりに勤務してくれないよ?困ったね。
大きな病院から小さな個人病院にきて、子供に何かあればすぐに帰れると思ってるみたいだよね。
子供さん、家族が見てるんだから仕事してください。
何度も夜勤を早退されたら困ります。
言いたい放題いう高齢の患者。自分で出来ることは自分でやってくれませんか。看護師は召使いでもなんでもないのです。あなたの他にもたくさん苦しんでいる人がいるんです。手伝えと言うから手伝うと痛い、不親切と罵られ、できますよと励ますと、またまた不親切と言う。リハは痛いからしたくない、何のためにオペしたの?オペ後2週間もたって、まだオムツ排泄…あなた以外は優しいのにと言いつつ。他のスタッフにも同様の発言。リハ病棟に転棟の話が出ると慣れたのに、すぐ退院するから絶対行かないと駄々をこねる。ほんとにすぐ退院してほしい。認知症なん?日本語わからないの?言葉の変換機能いかれてます?こっちが録音したいわ。
看護師が短命。早死なんはペイハラのせい。患者様…様なんかいるの??
今、就活してます。転職サイトの方には最初に失業保険を今回頂きたいので旨を伝えてたのですが、サイトの方の認識不足があり、先日、一度面接の延期をお伝えしてたのですが、どうしても面接を受けて欲しいと言われ面接をしました。面接をして内定は頂きたいのですが、辞退したいとお伝えしたら、サイトの方が、あなたの年齢と地域からすると今以上の求人は出ない。と言われました。良く、考えて下さい。と念押し。この転職サイトの紹介では、これ以上お世話になりたくないと思いました。内定を頂いたとこは、今の勤め先より年収は50万以上下がるんです。
看護部長から当病棟の看護師の態度が悪いとのお叱りを師長を通じてありました。
自分としては形通りの挨拶はしていたのですが、何となくゴミを見るような目をしていた自覚はあって、それがわかってしまったのでしょうか。
この看護部長がどういう経緯で役職に就いたのかや、普段の仕事ぶりを見るにつけ、口に出さずとも言い分はあるのです。
当院の理事長と院長は親子なのですが、この人達に文字通り「媚を売って」役職に就いたことや、現場の看護師に対するやり口などもゴミを見るような目つきにつながっているのでしょう。
エラい役職である事と、人間として尊敬できるかは別問題です。
そもそも、滅多に現場にやってこないのに、労いの言葉一つなく、文句だけを言って立ち去る相手に敬意など払える訳がありません。
文句があるなら直接言えば良いですし、まず自分が地位に相応しいかや、その原因を考える事をしても良いのかと思います。
人が、圧倒的に足りん
間違っちゃいけないプレッシャーと、早く仕事を回す焦り
他から手伝いに出せる人はいないって言うのに、他が忙しいと助けに行けという
何でもかんでも看護師がやれというけど、検査科しっかり休憩取ってるよね?
だったら、休憩短くして仕事回してくれない?早くやれや。ちんたら喋ってるんなら手を動かして検査しろや
そっちのしりぬぐいを、なんで看護師がしなきゃいけない?
医者も仕事終了時間にたくさん検査出すし、処置ついてって何時と思ってる?
パート帰った後で、夜勤ができるはずないやん。日勤の残ってる常勤が、自分の仕事後回しでやらなきゃいけない
仕事を助手に回せって言うけど、助手どこにいる?みんな忙しく走り回ってるし、ギリギリの仕事してたりするよね?
こんな状況でもっと外来患者増やすとか、ベッド回せとか、アホか?
赤字とかいうなら、事務方しっかりコスト取れるもの把握してもらっていいですか?
何面倒臭いからって指導料取ってないとか、やる気、無いのはそっちじゃろに
総務もしっかり未納者対応してもらっていいですか?
業者さっさと入れて回収してこいや、ボケェ
他部署にクレーム言ってくる前に自分の接遇見直した方が良いのでは?あと変な電話しないで欲しい。
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