＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

中途採用できた新人さんは、電話にでない、でるように上司が言うと、「だって、私が出たって、○さん(上司の名前)じゃないと、わからないですよね。」と言う。言われた上司は優しいから何も言わず。そして、電話にはあまりでない。
新人だけど、、、大きな態度、図太い。普段は、ずっと立っているだけで、何もしない。

看護大学を出ているらしく、上からを感じる。病院に対しても、他の職員に対しても、上から目線で、何でこの人こうしないんだろうとか、平気で言う。
こういう人って、私は初めてでビックリだけど。
やっぱり、どこの病院にも１人くらいはいますか？
ポジション的にその人と一緒にいるのが多く、慣れなくて、仕事行くのが、きついです。

患者の 感染症有り無し って、医者も把握してるんじゃないの？
感染症ありだったら予防策対応の掲示をして、必要物品も準備してるのに。
なんでもない患者に、わざわざ他の所から持って行ったフルPPEで入ってたよ…あいつら…。しかも、感染対策室の医者まで。
どうしたらいいの？ カルテの見方から教えなきゃだめ？
(防護何もしないで入って行って、医者から驚きの顔で見られたスタッフより)

寿退職して、旦那さんの地元へお引越しした同僚さん。
たまたま近くにグループ病院があったので、数ヶ月だけ支援に行きました。
支援終了に合わせて、やりたかった他の仕事に就職できたと連絡が来た時に言われた一言。
｢(寿退職時に働いてた病院の)看護部長から、支援に来ないかって連絡が、ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!｣

飛行機で移動する距離で、寿退職した人に戻ってこい？
看護部長、挨拶が出来ないだけじゃなくて、バカな人でしたか…。

あと数年、あと一年、あと数ヶ月と感情優先の賢くない准看の主任が定年をむかえることをスタッフの大半が願ってる。あーーーやっとだと。
しかし、後任がいない、自分しか任せられないと言い出し、どうやら特別待遇で雇用、役職継続という噂が。。怖すぎる

老健で働いています。
コロナがまた、クラスターとなりました。
なっていないのに、家族は帰ってきてもらっても困ると延長になった利用者さんたち。
認知症状もあり、耳も遠くコロナが理解できない人もいて、全員居室対応になったお陰でマンパワー不足。
夜勤の仮眠もできず、休憩なんてどこへやら。
日中も残業。
もういい加減、こんな仕事をやめて他の職業に転職したい。
もう辛いばっかり。

私>この人鎮静下で検査ですけど点滴は？
病棟>メインの点滴のオーダー入ってなかったですー。
こんなやり取りが日常茶飯事。酷い時はルートすら確保してこない。翌日の検査で点滴必要なのにオーダー入力無いなら主治医に確認とかしないの？そういうもんなの？私がおかしいの…？でも、せめてルートぐらいはとってきてほしい…。

節約節約言ってるけど、やっすいペーパータオルは1枚じゃ拭ききれない。清拭だってお湯を持って行ってタオルを絞って拭いている。シーツ交換も業者が入ってる訳では無いから、看護師＆ヘルパーさんで全部やっている。
ごみ捨てだって業者が入っているのに、｢ゴミは蓋をしめて、所定の場所に集めておく｣って、病室の患者のゴミ箱回収も、看護師の仕事ですか？
節約の為といいながら、看護師の業務ばっかり増えていく。

医者にもちゃんと言って欲しい。
毎日、その採血は必要ですか？
その治療方法でいいんですか？ 管理できない人を管理させろって、無理です。毎回悪化させて長期入院。入院中も無理だって看護師は言ってるのに、方針を変えない。
手指消毒してますか？ 感染症拡大したのは、医者が原因って言われてますよ。
患者に説明ちゃんとできてますか？ 情報ちゃんと取れてますか？ もうすぐ100才になる患者に、フルコードって…。そんな説明で大丈夫か？ 患者背景とか、施設に入ってた時の情報聞いたら、急変時何もしないって決めてたみたいですよ？

看護師ばっかりが悪者にされて、毎日疲れる。

職場でコロナが出て、あっという間に広がった
みんな口には出さないけれど、陽性者が出ると働く職員がいなくなるから症状があっても検査しない
雇用主や職場長からの圧力があるし…でも働く人がいないのは働く側の問題じゃないよね
私は持病があって死にたくないから検査したけど、医療に従事るす人がこんな考え方でいいの？
自分を大切にできない人に他人のお世話なんでできないよ…

治療したくない。
お金が無いから、払えない。
死にたくないから、早く診察受けさせろ。
○○先生の外来日じゃないが、院内にいるんだろ？患者が来たんだから、○○先生に診察させろ。

診療拒否すると、裁判で負けるからとブラックリストにならないんですか？
受付さんも、応援呼んだ警備も、医者も、全員役にたたねぇなぁ
(患者に殴られて怪我したけど、仕事しろと言われた看護師より)

重大インシデント起きた。病院長は救急室からすぐ病棟に来てくれた。主治医は時間外だからと来ない。それも非常に問題。
看護部長は一切病棟には顔も出さない。結局はひとまず事態が解決したら看護部長や師長はさっさと帰った…
私は翌日準夜勤。だから朝には昨日何が起きたか説明できるものがなければいけないと思い時系列で資料作り。そりゃ、帰宅は遅くなる。なのに翌日、やれ作業効率悪いだの、残ってやる仕事か的な事ばかり言われた…要は長期残業なった事への嫌味。
院長が言ってましたよ、指揮命令は有事は師長や看護部長がとるべきだが…と。2人とも違う事してる事に苦笑いでしたが…
いろいろ考えさせられます。