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若者Nsの不手際を医者に注意された挙句に何とかしろと言われたので、内心本人に直接言えよと思いながら仕方なく本人に伝えた。そしたら上司が出てきて若者Nsを庇い始めた。まるで私が悪者かのようだった。後で聞いた話だと、私が立ち去った後に文句を言ってたらしい。
自分は何もしてないのに医者に文句を言われ、遠回しに本人に言うと今度は上司に文句を言われ、当の本人には影で悪口言われる。こんな仕打ち受けるようなこと私しましたか?普通に仕事してて、ミスを事前に拾って防いだだけなのに…。何も言わなきゃいいの?必ずまた同じ事するよ?だって手技できてないのに学習しようとか他の人に聞いて何がダメなのか確認しようとかする気ないもの。
注意されたからってすぐにパワハラ言う前に、自分の手技見直した方がいいよ。あなたみたいな人に付き合ってるほどこっちも暇じゃないのよ。
半年ほど別の部署で働き、自部署に戻った。
よほど自部署が嬉しいのか、戻った初日から手作りのおかずを持って来て、それぞれに小分けにし、食べるように言われた。食べないと気まずくて食べた。
今日もおかずを小分けにして、病棟スタッフに向けて販売すると張り切ってた。調理師免許も保健衛生の資格もないけど、売っていいのかな。食中毒とか怖いので遠慮します。
まず、仕事してもらっていいすか?
ここを見て同じ介護男かと思う人がいて 笑
うちにいるバ介護は寝たきりで左拘縮の患者さんの
食介を体勢直さず左を下に側臥位のままベッドの頭を
90度ほぼ直角にあげ、ベッドの横にオーバーテーブルをおき
自分が食事するかの様に座り患者さんに身体を向けず
腕だけを変に伸ばしてあげている
当然こぼすし、1回の分量が多すぎる
それ以前に患者さんが苦しそうに顔を歪めている
たまたま個室に私が来たから気がついたが
直して食介変わったら下打ちして文句を言っていた
介護ってヤバいを通り越している人いますよねー
診療報酬改定でベースアップ評価料が上がって手当てが増えたけど…基本給が上がらないと意味ないなって給与明細をみて思った。
頑張っても手取りは増えないから、やる気も起こらない。地方で働いてる現役看護師は、大体静かな退職してるんじゃないかな?
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