＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

主任の妊娠報告時、師長が｢なにやってんの？｣と一言
おめでとうも何も無く、そのまま会話は終了

他のスタッフの時もそうだったけど、｢目標通りに出来ない人はダメな人｣っていう考えがでまくり
妊娠、出産も何歳までに出来ない人はダメ
結婚してないスタッフは人間じゃないって、主任たちと話をしてましたしね？

評価しやすい目標を立てて、達成出来るスタッフだけが良い看護師なのか？
相手のことを思いやれない、挨拶しない、大切なことがあっても声掛けない、嫌いなスタッフとは徹底的に避ける、そんな人間が師長やってる方が問題じゃないのか？
スタッフを自分の良いように動かしたいだけの師長だから、いらないです
早く結婚出産して、退職してくれませんか？
師長がいうタイムリミットまで、あと1年ですよ？

｢新型コロナ対応での看護師の疲弊｣みたいな看護研究をやりたいと、アンケート協力の案内がきた

自分の部署、年齢、結婚しているか、家庭はあるか、子供はいるか、メールアドレスの登録から始まり
100問近く、選択肢は5つ
よくよく研究者をみたら、｢某宗教の信者｣さんと噂の人の名前があり、わざと悪い結果になるように全部答えた
数日後｢大丈夫？話だけでも聞くよ？｣と連絡が

やってられっか、疲れたスタッフのあぶり出しからの宗教勧誘とか馬鹿じゃねぇの？
と、あまりにもバカバカすぎて、心の声、そのまま返事しちゃった

コロナクラスターチームには報酬でて、クラスター出た病棟には何もなし！すごく大変なのに！

病院長が言ってたらしい、金金言われると腹だだしいと！

はい？！報酬もいくら出すのかすら明示もせずに、ぶっ倒れそうになるまで働かせてだ、医者はこねーし！！挙句、金も出さねーと？！

働く人間の対価ってなんだよ？なあ？そんなんだから辞めていくんだよ！！コロナ対応でな、こっちは家庭も犠牲にしてまで働いてるんだよ！！

当たり前にタダ働きせよと？！病棟内で何が起きていたか知ろうともしないくせに。

院長さんよ、そんな姿勢だからあんたの肝入りの新規事業も誰もついて行く気ないんだよ！あんたの中にはさ、うちらはただのコマ使いでしかない！そんな態度が見え見え。

私も近いうちサヨナラ。まあ、残るのはやる気ない腰掛けさんばかりだからいずれ崩壊でしょうね。そんな看護部にしか出来なかったんですよ、あんたは。だから時代錯誤に

僕の患者優先して個室に入れて
とか言えるんだよな。自分の保身と利益、病院ではなくと病院長という立場利用した私利私欲のみ…

長い間、尊敬出来る医者に出会ってないな😓
医者としても人としても…

疲れはてる

優先順位考えながら動いてもらえます。沢山する事あるのに、今オムツ表の入力するかな。そういえばこの前輸血受けてる患者様についてるのはいいけど、患者様の方みないで離れた所で入力してましたよね。以前、私に優先順位のことで凄いけんまくで言ってたけど、私間違ってませんが。自分のこと棚に上げてよく言えたもんだは。

副主任の肩書き退けど……
「出来ます！」って言うんだけど……
あまりにいい加減で救急くると逃げるし自分が対応したことのない症例は呼びに来て挙げ句に見てるだけだし……
患者や介護さんには上からもうの物言い慎重さだし
良いところかなのかな？……高齢者のお山の大将になって医者のようの振る舞いで一定の人は寄ってくる
それを見ていると医療じゃなくて介護のほうが合ってると思うんだけどな
今からでも遅くないよ

旦那は働いているが、生活厳しく私もナースとしてパートで働いている
下っ端ではあり、覚え悪いながらも頑張っているつもり
師長の機嫌伺い、スタッフには迷惑かけないよう気を張り詰め
ミスをしないよう
神経集中

扶養範囲を考え、和を保つように笑顔心がけ
家庭でも笑顔笑顔

あれ、最近からだが物凄く怠い
でも、仕事行かなきゃ

とある師長、子供の野球の話しかしない。同じ境遇の人達と仕事中も野球話し。それをよく思ってない周りはたくさんいる。何しに職場に来てんだか…と呆れてる。その師長の手下みたいな野球族も…あろう事か子供の野球のためにその手下だけ勤務優遇したり、ズル休みを黙認…いや、陰で
子供熱出した事にして休め、この病院なんかバレやしない　　といい手下は本当に休んでるらしい。
まあ、師長さん、あなたのこと医療人として尊敬してるスタッフはいませんから、せいぜい職場で仲間うち談義していてください。同じ年代の師長達は比べものならないくらい重責抱えて、いなくてはならない存在になってますけどね…医師からの信頼度も確実にあなただけ浮いてますよ。
周りはちゃーんと見てます。特に部下は見てます。厳しくも自己犠牲払って懸命な師長はやはり頼りにされてます。あなたは…笑うしかないですね。

あやしい…家族に風邪症状あれば受診して結果申告する事になってる我が職場。ある人が毎回子供の発熱で休んだり早退したりする。まあ、3人いればご時世的に仕方ないんだけどあまりにも頻回で…しかも診断書とかはいらないから自己申告のみだし。他にも同じ境遇の人はいるのにその人の子供だけ毎回…そして休みや早退、しかもパターンも同じで、夫から携帯に電話が入り　　あの、また子供が熱でましたー
と…それが本当に頻回でして。普段の職務態度も偉そうな事は言う割にいい加減で上にはゴマスリで、自分が偉いと勘違いしてる奴だからな、自分は仕事できます感出してるけどただのずる賢い人だと俺は見てるから尚更信じがたい。多分、休んで上の子の部活に行ってるな、そっちが本業みたいになってるから…と俺は疑っている。
これからずっとこうなんだからさ、病院側も診断書とか提出させる方向に動けばいいのに。

明らかに異常な不穏状態の患者放置してさ、ただの認知症の不穏だと送ってだけどさ、あの患者苦しかったんだよね。

緊急オペだよ…！夜勤帯で。

なぜ、そこまでキチンとアセスメントしないの？あんなに不穏状態なのに放置してまで定時退勤したいんだ。

だからあんた達には腰掛け看護師のイメージしかない。日勤しかしないからそこだけ過ぎたらはい、さようなら。

業務中も子供の話しで大半すぎてるよな、毎日。結局、夜勤で全部対応したよね。

発熱してんのにさ、さっきまで布団に入って寝てたからだと思うからーってさ！？あほ？ばか？素人？熱の原因毎回布団にこもってたせいにするのはもはやきたーって感じなんですけど！

腹痛も訴えてたけどそれは得意の便秘で済ませる気か？夜勤で結局大変な事なったけど！テキトーに対応してたらさ、そりゃ私だって毎回定時退勤できるさ。

異常の見て見ぬふり、汚物が付着したままの形だけのオムツ交換、環境整備されないままの乱雑な個室…ぜーんぶ夜勤で処理したけど。

おまけにさ、他にも緊急入院受けたりさ、オペ迎え重なり大変なんだけど。

あんたらさ、看護師であり続ける意味ある？ただの家計の足しに働いてるんだったら別の仕事してくれないかな。不平不満だけはご立派。

決まりきったルーチン業務こなす事もだいじだけどさ、それだけで自分達がいないと病棟回らないとかいう勘違い発想やめてもらえます？