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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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何にそんなに時間がかかるの?
バイタル測定、処置全般、ルート取り直し、食事介助、おむつ交換、他の看護師がやり、何ひとつ自分でやってないのに、仕事が終わらず定時過ぎて帰ってる。
酸素飽和度が下がって、見ると患者はシバリング、手足にはチアノーゼ、それなのに機械が悪いと、あれこれ付け変えてる。数字しか見てないよね、患者見たら分かるのに。
残業手当が欲しいの?
みんなから大変だねって言われたいの?
ごめんなさい、誰も言わないよ。ただ仕事が遅い、できないだけだもん。
偉い人しかできない仕事があるのは知ってます。現場が忙しい時は、気持ちがあれば手伝えるはずなのに見向きもしない。声をかけて初めて気がついたかのように「ごめんねぇ」って何?ただいるだけの偉い人なら、現場にいなくていいと思います。入院も取れない、急患の処置もつけない、もう少し現場の把握をしてください。
毎日毎日10分とか15分で昼ご飯食べてすぐに仕事。まともに休憩も取れない。ここはアットホームな職場だよ!…って言われてたけど、実際は全然違う。アットホームってうたってる職場は今後一切信用しないことにします。
言われたことも出来ない上に、仕事が遅い。仕事が遅い上に、精度が悪くミスばかり。お前それ何度目や??
質問しても全く答えられず、笑いながら「ごめんなさい」。自発的言動は一切なく、人の話に聞き耳立てるだけ。患者さんやアラームそっちのけで、どうでもいい所のお掃除ばかり。
……おたく、国資持ちの清掃員さんかしら?

なんでそんなやつより、給料低いのかが理解出来ない。年上ってだけで、頑張ってすらいない人間より待遇低いのどういうこと?
年齢と経験年数重ねてるだけで、知識も技術もやる気も底辺過ぎて話にならない。そりゃパワハラウケるわな。勤務先転々とするわな。お前役に立たないもの。
大学院の腰掛けか知らんけど、日勤常勤で自ら選んで10対1の急性期病棟に中途採用でこられて、点滴の多い部屋を持ちたいだの、8人受け持ちたいだの意気込みはいいけど…現実に受け持てるのは最大5人…その受け持ちで仕事終わるの20時。やれ、ルートが漏れても一切自分でルート入れることもなく当たり前に他のスタッフにお願いしますと頼み。担当患者のナースコールも無視、モニターのアラームも無視、採血も逃げて、医師の処置も逃げて、インシデントの対応も逃げてって、そんな働き方許されるの??フォローしてるスタッフの身にもなってくれ…そしてアドバイスするたびに泣くのやめて…新人ならともかくいい大人がさ…
毎日、しんどいねん。パートのサブスクの私よりはるかに給料あなたの方が高いですやん…もう、フォローしたくない。
これから、この人はやらかすだろうな…その時にフォロー係じゃないことを祈る…
やれ熱あるだの、酸素飽和度下がって酸素しただの深刻に申し送ってるけどさ笑っちゃうよね。患者、肺炎な。なのにさ、予想通りの始末。口腔内は痰の塊だらけで上顎や舌や歯に層になって汚染、挙句、今の患者の状態で錠剤のまま与薬してたらしくそのまま何錠もへばり着いてる…あり得ない本当に。見たら分かる汚れなのにそのまま薬飲ませていた神経…死にますよ、ケア不足が原因で。
さらに陰部は真菌と思われる汚染で真っ白…
清拭したって??尻には褥瘡できてた。

夜勤で全部ケアしました。堪らず。
看護じゃなく監視だけなら私だって定時休憩、定時退社できますよ、そりぁ。
今まで1番大切なことに目もくれず来て、偉そうにしている上司見ると腹が立つ。ケア技術なんか目もくれず偉そうに新人教育は誰にも渡さない上司…実際には自分が師長だと勘違いも甚だしい人。そうやって新人を扱ってきたからロクな職員いねー。業務できても看護ができない人ばかり。だから質は向上なんかしない、いつまでも。定時退勤ばかり目標にするから新人も業務さえこなせば良い感覚。定時退勤は大切ですよ、もちろん。でもそれは当たり前のケアや看護がなされてのこと!いい加減気づいたら?

機能評価病院だ?心臓センターだ?バカも休み休み言え。
無理だっつーの、現状で。
雑なんだよ。几帳面って思ってるのかもしれないけどがさつ。大変だと思って他の患者さんへのことも考えてサポートしたのに、手を出されたという幼稚な考えしかできない。
あーーーめんどくさい。
主治医がオペ対応で時間外に決まるからとMSWが私帰るから看護師に確認してくださいはおかしい〜
ギリギリに確認しなきゃいけなかったことでもないし、私も定時ありますけど!?看護師なら残業してなんでも確認したらいいんですかね?
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