新型コロナ感染症  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

皆さんの職場では、コロナ対策されてますか？私の職場は、まだ、感染者に対応するときは、フェースシールドに予防着、ヘヤキャップ、N-95のマスク着用、カーテン隔離(5人部屋)、感染した方はその中で10日間隔離。一歩もカーテンから出ることは許されない状況をつくります。その中で排泄はしないといけないし、洗面も出来ない。ある意味虐待。
カーテンで隔離するだけで効果はあるのでしょうか？
今回は、患者様がマスクをつけてカーテンから出なかったので拡大はしなかったのですが、、。

職場でのコロナ対応も半月が過ぎました。
毎日一人二人患者がコロナ陽性になり、その度に隔離期間が延びます。
今のところ、9月半ばまでは解除にならない。
暑い時期にフル装備して、おむつ交換やら食事介助するのは本当にきつい。
少しでも咳をすると、職員同士コロナを疑ってる。それもきつい。
こんなに長くなると思わなかった。
コロナにかかりたくないし、コロナ対応もうんざり。
コロナうつしてまわった職員から、特別手当もらいたいもんだ。

職場でコロナが流行中。
職員から患者さんへ移り、もう2週間、寝たきりADL全介助の人、食事介助の人を隔離してフル装備で対応中。隔離期間は9月上旬まで続いていく。
そんな中、師長から「感染対策が必要だから感染者は看護師で対応して、介護員は隔離内に入らないように」とのお達しが。
もう2週間も感染者対応してるし、小さい子持ちのスタッフは、元々対応から外されてるから、出勤すると毎日感染者対応しなきゃいけない。
隔離に入らないスタッフはすることもないようで、トイレに集まって喋ってたり座っておやつタイムしたり、喫煙に長〜く行ったり時間が余ってるみたい。
こっちは大変な思いしながら対応してるのに、労われることもない。なんだかなぁ。
そろそろ疲れました。

はぁ…また差別ですか。
職場で患者さんがコロナになり、隔離して対応してます。
それで、小さい子どもがいる人は対応から外されてます。患者さんが陽性になる直前に体調不良（コロナだった）で夜勤をした人も、小さい子がいるから対応免除になってる。本人も免除されて当然な態度。
本人に基礎疾患があったり、重症化しやすい高齢者、基礎疾患持ちが家族にいても免除にはされません。
こんなことするから、またお子持ち様は優遇されてるとか、不公平が出るんだよ。
ちっとも平等じゃない

職場でスタッフと患者が陽性になった。
スタッフは少し前に、家族がコロナ陽性になり濃厚接触者で休んでいた。職場復帰の際にする検査は病院でするとお金がかかるからと、自己検査していた。陰性だったらしいが、出勤すると咳はゴホゴホしていた。
今回陽性になり、３日間療養して４日目には検査せずに出勤するらしい。
ちょっと待って…感染力バリバリあるのに出勤するの？一緒に仕事したくないな。
移ったらどーするんだよ！クラスターになると大変なんだよ！
他の人や患者のことも考えろ！

コロナ感染症が5類に移行したことで公費負担がなくなりました。検査も内服も点滴も有料になりました。
有料になった途端、検査や治療を望まない家族が増えました。
感染させられたのに、費用負担させるのか！と怒鳴る家族もいます。
隔離対応で負担も増えました。
医療従事する私たちのリスクは変わらず。
軽視する世間との隔たりがキツく感じます。

他院受診後、救急転院搬送されてきた患者
｢新型コロナだからよろしく｣って紹介状に書いてあった

ちょっとまって、搬送前にはそんな事聞いてない
スタッフ、コロナ対応してない(分かってればマスクなり部屋を準備する)
妊婦のスタッフさんが、採血対応しちゃったよ

しかも、透析患者なので、転院後すぐ透析予定だったんだけど、個室(隔離)ベッド確保出来ず、翌日透析になったし…

わざと送り付けてる？ ベッドないとか言っておきながら、他の患者は受け入れたんだってね？

世間は５類でも1人感染者が出れば、あっという間に広がる。隔離は必須。面会制限もできず、通常業務と感染者対応の再来。それでなくてもスタッフが少なくて、新人さんにも頑張ってもらっている。スタッフ皆いい人だから難とか頑張れてるけど、、。もう少し世間的にどうにかなりませんかね、、。そりゃますます離職率もあがるし、人手不足にもなるよねぇ、、。

コロナが5類になったせいで
転院しないし、ほんとにめんどくさい
面会制限やマスク着用が理解できない家族多いし、
感染させると病院を悪者扱い
心の中で死んで欲しいって思ってるよ〜

５類になってだいぶ経つけど、未だに患者対応はN95マスクだし、食事休憩は黙食だし、対面で座るのもダメだし、いつまで続くんだろう。熱中症で倒れてしまいそう。