入職時、残業届は自己申告制だから自分で書かないと出ないよと師長に言われたから、入院処理や患者対応と処置とかで記録できなかった日は残業書いてます。
なのに、先月あなただけ残業が多いんだけどって上司からの質問。
そりゃそうでしょうね。
ここのスタッフのほとんどが、勤務終了30分~1時間前に急変や入院あって、その対応を夜勤交代のギリギリまでやって、そこから記録して…で、少なくても30分残業したとしても、残業届書かないもん。

気になったから聞いただけなんだろうけど、むやみやたらに残業なんて書いてないし、そんなんだったらさっさと帰るわ!

そこを疑問に思うなら、8時半以降と16時半以降の入院は次の勤務にアナムネの入力してもらうとかの業務改善やれよ。
もうすぐ勤務交代時間なのに、自分の勤務で来た入院や当たった処置とか対応、全部その勤務帯のスタッフに処理させる変な習慣。
勤務開始早々落ち着いてても、前の勤務者の仕事を手伝おうともしないスタッフいるやん。
そういうとこ、疑問に思わないんだね。

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
私も同じです。
今日はもういいやって思ってサービス残業。
残業書いたら、こと細かく理由を聞かれます。理解できません。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/01/20 22:44
ほんとそのとおりですですよね
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/01/20 23:36
ねー
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/01/23 17:10
微妙な時間の入院は、責任がとれません。日勤と夜勤者が混ざりどこまで、したのか送りもなし。看取りの患者の家族の連絡先を確認していない。事務で聞いた連絡先は、使われていない状況。下手にてをだすなら、何もしないでほしい。夜勤者が困るだけ
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/01/24 19:47
残業の自己申告制が意味わからんですよ。私の病院もそれなんですけど、特に新人とかは残業明らかにしてるのに、申告書書いてると、え、あなたがそれ書くの?的な目をされます。意味わからん。なぜタイムカードにしない。
あと交代の時の急変や入院はホント困りますよね。どっちがとる?的な。師長も急変なら仕方ないですけど、入院は調整しろよって感じです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/01/26 19:28

メールアドレスが公開されることはありません。

HTMLタグは使用できません。