理不尽な課長からターゲットにされて、罵られる毎日です。
連休に突入したため、頭もリセットされましたが冷静になればなるほどフツフツと怒りがこみ上げてきます。
近々、上の方々との面談があります。
課長のパワハラの実態の証拠を掴むためICレコーダーも購入しており、いくつかの証拠も得ています。
改善されず、このまま精神を病むくらいなら証拠を突き出し、証拠と引き換えに、異動できるか交渉しようと思います。

課長も「よく、パワハラパワハラって言うけどさー気にしてないし。今の子は弱い。」と漏らしている位なので、今までパワハラと言われていても証拠がないから立証されてないことが伺えます。

先輩も、私に心配の声はかける以外にはなにもしてません。パワハラ&理不尽と分かっていながら黙ってる始末なので。

でも正直こわいです。異動できなかった時の仕打ちが。やるしかないと心に決めているものの揺らぎます。

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励ましの言葉

 
貴方は新人さんですか?厳しい事を言うようですが移動できたとして、移動理由は必ず院内にひろがっています。看護師のネットワークは恐ろしいものです。必ず先入観をもたれます。心を病む前にもらうものはきちんと請求し退職したほうが心身ともにいいのではないのでしょうか?
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/01/24 19:35
お疲れ様です。
私もパワハラがすごい病棟に初め配属させられて、あまりにひどいので体調を崩したこともありました。1番上の上司(管理課長とか、、)に涙ながらに話をしたら、スタッフの少なさを理由にするから、部署変えようか?って行ってもらえましたよ!理由は自分の都合の良いもので構わないと思います。あと大きい病院なら移動したら前の人たちと極力合わない休憩の取り方とかが気まずくなくてベストですね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/01/26 19:21

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