2〜3年目看護師、いい加減にしろよ。
退院の人の書類揃えてないわ、処方の確認してないわ。
形だけでリーダーした気になるな。
リーダーなら責任もてよ。
○○さんが転院って知らなかった、頭にもなかっただと?
肝心なことが抜けすぎなんだよ!
それで家族からクレーム処理するのは結局中堅以上の
役目っておかしくないか?自分のミスを擦り付けんな。
どんどん看護の質が落ちてる。
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励ましの言葉

 
気を悪くさせたらすみません。

2、3年目の看護師って、、、
2、3年目で完璧に仕事をこなせたら誰も苦労しませんよ。
もう少し長い目で見てあげましょうよ。
それでイライラしたり笑顔なく仕事してませんか。
だから、離職率が高くなるんですよ。
自分もそんな時があったことでしょう。
忘れてたよ〜次から気をつけてねとか。
仕事が甘くないことは重々承知ですが人間関係悪い職場に優しい看護は提供できないとおもいます、
いつでも初心を忘れずに新人さん、経験が数年の人に接してほしいものです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/02/07 21:13
そうそう?教えてあげられる心の余裕持って
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/02/07 22:01
人に完璧を求めたくなる気持ちわかりますが、
それは貴方もまだまだ未熟ということです。
私もかつてはそうでした。今では猛省しています。
先輩は、後輩の育成に責任を持たないといけません。
お互い頑張りましょう。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/02/08 10:39

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