所属部署は育休明け勤務制限付きが部署の3分の1くらいいる(他部署の約10倍)。
一応外来部門だが、夜中まで残業は常だし夜間休日呼び出し急患対応もある。
こんな環境になぜ時間外勤務できませんな育休明けばかりよこすのか。そういう人が増えると子供無し既婚者や独身に相当な負担となる。
直属の上司も子持ち優遇主義で、子持ち以外は有休もろくに取らせてもらえず日中働いて夜中に呼び出しがあっても翌朝出勤させられることもある(代休なし)。
だからといって時間外勤務不可な人がせめて日中率先して働こうという姿勢もない。

「お互い様」って何?
子持ち以外のスタッフを搾取する呪いの言葉にしか聞こえない。
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