パートナーシップナーシングシステム(ペア業務)がストレスで仕方ない。元々、人間関係にストレスを感じる仕事なのに、ペア業務導入になってからさらに人間関係が苦痛になった。
相手の行動に合わせ、自分なりのタイムスケジュールは台無し。ペアが先輩だと気を使うのはもちろんのこと、先輩なのに大変な業務は知らん顔。後輩に仕事を押し付け、自分はいかに楽に仕事をするかしか考えない。新人なら何事も経験と仕事が増えるのは当たり前だが、経験者としては仕事を押し付けられているとしか考えられない。
時間内はケアが優先だから、もちろん記録は時間外。そんでもって、ペアは「しなくちゃいけないことある?終われる?」だと!?お前が業務押し付けたせいで、こっちは仕事まだ終わらないんじゃ‼
お前に記録しろって言ったって、関わってない業務の記録できないだろーよ‼
もう、ホント一人で自分のペースで仕事がしたい。
そしたら、きっと残業も少なくなるだろーな…。
あまり自己主張ができない日本人にとって、このペア業務は合わない…。どうにかしてほしい‼
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励ましの言葉

 
同じくです! PNSってすごく非効率的だと思う。
私は後輩とペアだった時、「残ってるところ、手伝うよ」と声かけても「いいです。大丈夫です」って言われてじゃあってそのままにしてたら、最後の最後でできてないって……それで師長係長とその日のチームリーダーから怒られたことありました。どこにいるかわからんって探しもしてなかっただろ! 手伝いいらんって言っただろ!って言いたかったけど、反論してもただの言い訳に聞こえるんだろうなって思ったら、もう何も言う気になれませんでした。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/05/20 21:01

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