ここにいる全ての看護師さん、毎日毎日お疲れ様です!

私は今まで個人病院勤務、いわゆるクリニック勤めが多いのですが、働いてきたどこの職場も、労働条件を入職してから変更されたり、使い捨てにしなくてはならないものを使い回してたり(あまりにも限度がある)、サービス残業ばっかりだったりと、かなりブラックばかりを引き当ててきました。

ドクターが経営者って本当に困りもので、労働基準法知ろうとしない人&勉強しない人ばかりで、看護師のことお手伝いさんかなにかと勘違いしてる方ばかりでした。

働きやすい環境の良い所は、みんな辞めないし競争率高いしで、結局、ブラックな職場に辞めたナースたちがローテーションしてるような状況だからこんなことになってるのだとは思いますが。

とにかく看護師の働く環境って公務員以外、ブラック多くありませんか??

勿論人間関係も大変ですし、私なんかは院長の気まぐれで毎月給料日が変わったり忘れられてたりとか、本当に看護師の仕事すらしたくなくなるような目に散々あってまいりました。

きっと、皆さんも日々理不尽なことばかりで心か砕けてばかりだと思います。同じ仲間として、こちらの投稿をいつも頷きながら読んでおります。

話は戻りますが、結局のところ、ブラックが多い分、やはり離職者も多いわけです。根本的解決すれば、離職者は減るはずなのです。でもそうじゃないから、本人は不本意なのに転職回数がどうしても増えてしまう。

私もそうですが、理不尽なことがあってすぐ退職しているわけではありません。我慢して我慢して、それでもその我慢にアグラをかかれ、もう限界を迎えて生活のこともあるから退職せざるおえなくなるわけです。

みんな簡単に辞めてるのではなく、本当は長く続けたいのにそれが無理な労働環境。
それなのに、転職回数が多いとか、短期で辞めてるとか、そこだけをみられ、判断される始末。結局経営者は、どんなにブラックでも辞めない、言うことをきく奴隷が欲しいのだろうなって思います。

もっと根本的なことに目を向けて欲しいです。もっと、病院はブラックばかりなことを、経営者は知るべきです。勿論、雇われる側が悪いこともあります。それも理解してます。

それでも、あまりに経営者が無知すぎるっておもいます。なぜ辞めたのかの理由なんて、正直に言えば辞めて当たり前のような理由ばかりです。でもそれを話せば悪口になる。それっておかしいですよね。

どこの職場もブラックじゃないことが前提で、はじめて成り立つ質問だと思います。

長くなりましたが、愚痴です!転職活動中の今、とっても泣きたい気分です!

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励ましの言葉

 
ああ、もうわかりすぎて泣けました。有給今年まだゼロ、残業代なくて当たり前、院長は最悪。私もクリニック勤務です。
ベンツに乗ったケチ院長、うちは給料いい方だからって、ムカつきます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/11/11 23:11
励ましのお言葉まことにありがとうございます!
クリニック勤務されているのですね理解してくださって本当に泣きそうです。長ったらしい文章も読んで頂きとても嬉しいです!
クリニックって拘束時間多いしコストコストで、そのくせ院長は無駄遣いばかりして本当にいやになりますよね!
私は先日退職したのですが、院長の都合で休みになった1日を、なぜか欠勤扱いにされて皆勤手当全額引かれてたり、法事で有給を使ったら、皆勤全額つけないとか、尿道カテーテル使い回すとか、もう本当に有り得ないところでした。
でも、ここだけに限らず、所詮医者は医者の味方だから、結局は物事で判断せず、それを受け入れない従業員を悪者にするために無いこと無いこと噂し、話を作ったりする始末。なんか看護師の仕事は好きなのに、院長とか労働環境とか色々なことに、未だに馴染めないです。泣けます(;_;)
  • 転職活動中のナース さんより
  • 2018/11/12 4:32
よくぞ言ってくれた!!の気持ちでいっぱいです。
私も色々悔しいこと思い出して 泣けてきましたよ、、、。
院長から理不尽なパワハラをうけ じんましんがひどくなり 顔面まで腫れてきて
死ぬかと思いましたよ。ストレスによるものでした。
私はパートでクリニックを転々としているジプシーナースです。
そうです。ブラックばっかり。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/11/12 10:01
私も小児科のクリニック勤務です。うちの院長も最悪ですよ。医者としても経営者としても最低レベルで、口を開けば愚痴や暴言、人の悪口ばかり。人間のクズのような人です。患者さんからも院長に対するクレームが最近多くあります。
給料は一応ちゃんと支払われていますが、給料明細はもう半年ほど貰えてません。渡さなくてもいいだろぐらいに思ってるんでしょうね。
本当、殺意すら覚えます。早く○んで欲しいくらいです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2018/11/14 22:00
じんましんが出て顔も腫れるなんて、とっても大変でしたね。
医者やらスタッフのことも気にかけろと思います。スタッフを大事にできない医者が患者を診られるわけがないのです。
理不尽=医者としか思えません。また、それに加担する労務士や奥様。
労務士なんて、他のクリニックも担当してることが多々あるもんだから、違うクリニックへ転職してもまた付き合う羽目になる始末。作り話しをしてまで変な噂をたてる労務士も多いです。
私もジプシーです。
  • 転職活動中のナース さんより
  • 2018/11/28 13:45
小児科クリニックのナースさん、小児科なんて大変ですね。しつけをしない親も多いこの頃、親に対してもストレスがたまること多々あるだろうなと推察します。小児科じゃなくてもそうだったもので。
医者で経営者って本当に最悪ですよね。世間知らずもいい加減にしてっておもいます。
給与明細は渡すのが当たり前です。金払ってるんだからいいだろとでも思ってるのでしょうかね??こちらとしては、年金とか税金とか、把握したいことたくさんあるのに。そのための明細なのに。
私も明細がないところ経験あります。そのときは、まだ払わなくても良かったのに介護保険料を引かれていたことを後からしりました。年末調整に間に合わなかったせいで、数百円ではありますが、私は損をしました。
経営者をするのならちゃんと勉強してほしいし、医師会もちゃんともっと厳しく指導して、労働基準法を守らせるように徹底してほしいです。守らないところは罰金刑にするとかとことんやってほしいです。そして、どこのクリニックも完全週休2日制にしてほしいものです。クリニックのスタッフは拘束されすぎです。
本当に皆さんお疲れさまです(;_;)
  • 転職活動中のナース さんより
  • 2018/11/28 13:54

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