欠勤2人組…なんとかして!そりゃさ事情はあるでしょう、いろいろ。でもね、休まないための努力してますか?例えば子供の熱…傾向としてあなたが休みの翌日に限って必ず子供の熱で休みますが…キチンと休養に当ててる?念のため祖父母や旦那に子供見てもらえるように家庭内で調整してる?休むなとは言いません、ただ職業人としての当たり前のルールは守りませんか…悪いけど必死感がない。はっきり言って毎回休みの翌日というサイクルおかしいんだから師長さんよ、そろそろ踏み込んだらどうだい?出勤してくれば私頑張ってますとばかりにいいところ取り!ぶりっ子真似っこにやられて男子看護師は彼女に手伝ってやれと指示する始末…💢バカか?単細胞野郎!それ、いつも私が必死にやってきたケアだから!その時は手伝いもしなかったじゃないか!本当に呆れた!腰掛け仕事女はぶりっ子駆使もお上手、私!頑張っちゃってます感も本当に上手!

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励ましの言葉

 
職業人として当たり前のルール守りませんか

主様のおっしゃるとおりです❗
ペットの病気で 常勤が欠勤するようなクリニックにいました。
私はパートで 当然のように使われ どれだけ迷惑したことか、、、
いまでも 腹がたって仕方ありません。
代わりに出勤しても 時給だけ。
こんなだから ずっと募集しています。
バカ過ぎると思います。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/01/12 10:05
お気持ち分かります。
子持Nsが多い病棟はどうしても子供理由に急に休む人が後を絶たない。
私がいる病棟は多くて朝からNsが3人休みました。全員子持Nsです。
休むなとは言いません、子供に母親の看病は必要です。
しかし、言わせてもらうと、来ている人にどれだけ迷惑、負担がかかるかを考えてほしい。そして、休んだ後は謝罪の言葉一つくらいあってもいいと思います。
それがないから独身が辞めていくんです。
子持Nsばかり雇っても負担は減らない、経営陣は離職者が年々増えている原因少しは考えてますか。このまま子持Nsばかり雇っていたら病院潰れますよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/01/12 22:21

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