本当思ってはいけないし、口に出したらいけないんだと思うんだけど、お子さんが熱出たので休みますって言われるたびに、夫に休んでもらうことはできないのかとか。連日お子さんが熱を出して休む人には、家族で交代順番に見てもらうとか、できないのかなとか…。
あと、緊急入院が勤務ギリギリで来た時に、じゃあお子さんいる人は帰して、あなた残ってって言われるときのなんとも言えない感じとか。
独身だからわからない苦労とかもあるけど、もう少し独身も労って欲しい。いつかあなたもそういう時が来るからと言われるかもしれないけど…。
こんなこと本当は思っちゃだめだし、言っちゃいけないけど、私はほんとだめだ。
愚痴じゃなく懺悔になりました…すみません。
外来勤務で働きたい看護師に好評!おすすめ求人募集転職サイト比較

スポンサードリンク

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
子供の病気に関しては、まわりに頼れる家族がいなかったり夫じゃ面倒みきれない、子供も具合悪くて機嫌悪くなるから母親じゃないとダメってことがよくあります。
緊急入院は‥私も子供が小さいので配慮してもらう側ですが、勤務終了ギリギリは受けられなくても時間内はバンバン受けてリーダーも入ったり、できることは頑張ってます。
でも、主さんがそう思ってしまうのはきっと配慮してもらう側の意識の問題かもしれませんね。
申し訳なさを感じない、子供小さいんだから仕方ないでしょと言わんばかりの態度。
うちの職場にもいるので、すごく分かりますよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/01/31 8:28
私も独り身の時は待っている人がいないから、引き継いだ後に残務してました。
お子さんいる人は手際よくサーーっと帰ってましたね。ま、さばける人だったんですが。子供の急な風邪も困りましたね、チームから1人減るし。

自分に子供ができ仕事を休ませてもらうこともありました。
これ、職場の雰囲気によりますよね。A病院は電話1本で夜勤者に「休みたいのですが…」で通るけど、B病院は夜勤者に聞きつつ、まだ出勤していない師長にお許しを貰わねばならない。     でもなるべく預けて出勤が本当ですよね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/01/31 17:54
もちろん帰る側の態度は謙虚ぢゃないとダメですよ。でも独身者に皺寄せが大きいのは、子持ちの方のせいでも、況してや子供のせいでもなく、管理者のせいですよね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/02/02 0:34

メールアドレスが公開されることはありません。

HTMLタグは使用できません。