私はあるお局に精神的に追い詰められ今月末で退職することになってしまったんだけど、その人は来年度やっと異動になるらしい。
もう見込みはないと思って何か月も前に次の職場を決めてしまって、退職手続きもしたというのに。
その人のせいで仕事不可能になってしまったのに。私の退職と同時に異動していくなんて。何年も前からその人のことで訴えてきたのに。

お局自身ではなく、その人を放っておいた看護部、病院自体に問題があったと思うしかない。もっと正しい職場で働く!と割り切るしかない。

でももっと今のところで仕事を続けたかった。
悔しい。

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励ましの言葉

 
お気持ち分かります。
退職のタイミングで異動なんて。
退職決める前に異動してくれたらと思いますよね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/03/13 20:21
お気持ちとてもよくわかりますよ。
でもでもドンマイです!
よくあることなんですよ。移動もだけれど、小さな個人クリニックとかだと、自分が退職するって伝えたとたん、ブラック医院の雇用条件が改善されたりして残る者が得するとか…。
多少の愚痴を同僚にこぼしてたとして(例えば残業代ないのに残業させないでほしいとか、使い捨て手袋置いてほしいとか。)その時は同僚も一緒に同じように愚痴ってたくせに、
退職すると伝えたとたん、院長が何で辞めるのかの原因を探って、こんな事言ってました。だから辞めるんじゃないんですか?と、退職する人を使って職場改善しようとするスタッフとか、
あるいは、あなたと同じで、ずっと院長にお伝えしてきたのに辞めるとなったら慌てて改善しようとしたりとかね。
私は後者が多かったですね。
でも、こういう所ってやっぱり長続きはしないんですよ。
その人がいくら移動したからって、それこそすぐ戻ってくる場合もあるんですよ。たまたまその人の移動の希望で重なったのか、あなたが退職をするから移動になったのかはわかりませんが、
どちらにせよ、「あなたのせいであの人は移動せざるおえなくなったんですからね。」と、なぜかあなたを加害者扱いしたりする上が出てくる場合もあります。
そうなった人何人かみてきました。
悔しい気持ちとっても分かるのですが、多分、あなたには新しい素敵な風が吹いてるのだと思うから、新しい気持ちでまた新たな一歩を踏み出されてみられてはどうかな?応援してます。
私も色んな目にあい、トラウマだらけでもう看護師自体をやめようかと悩んでます。
皆が自分の傷から学び、思いやりを持って働きたいものですね。私は特に経営者に対してそう思います(^^)
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/03/15 10:29

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