子供が具合悪くて休みとってるのに一家でショッピングモールで買い物してたらしい。夜勤はくるのに日勤は休む。休み過ぎて有給ないから欠勤。師長との話しあいで常日勤打診されたら夜勤手当ほしいから夜勤はします…と。完全にバカにされてる。引き止められるの分かってて退職臭わせたりする…引き止めないでさっさと辞めてもらったらいいのに。何だかんだ理由つけて今月日勤は1日だけ…夜勤は来る。子供が熱だ、吐いたとか言うが普通ならあり得ない回数。なんで師長や部長は診断書もとめないんだろか?何も言わないから思うツボなってるだけなのに!
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