同じパート。同じ条件で子持ちなのも同じ。
どんなに外来が忙しくても時間になったら時間なのでと、涼しい顔で上がる。

私残業できませんってか、そういう契約なんでって言われた。
いやいや、私も同じ条件ですけど…
残業できないなら、せめて仕事きちんとやろうよ。

緊急事態で指示出しても場所わかりませんとか、やったことありませんって。
なら勉強しろよ。

顔見るだけでムカつく。

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励ましの言葉

 
ほんと、何様ですか?状態ですね。
やった事ないのは、やろうとしないからだろ。いつも、他人任せにするから。
こういう人がいるから、パートのイメージが下がる。
うちには、黙って残業して早い目にタイムカード押す人と、仕事をやっちらかして、そそくさ帰る人がいる。
決められた時間に帰るのは結構だが、仕事を放り投げていくのは無責任。テーブルを汚しておいて拭かずに立ち去る様なもの。
ゴミをゴミ箱に入れずに足元に捨てる様なもの。
報酬をもらっている以上、人としてのプライドがあるなら、きちんとして欲しい。
パートだから、給料少ないから、ボーナスないからーと思ってるんだろうけど、
パートタイムの定義を見てみろ。仕事内容が楽になるなんて書いてないぞ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/21 23:59
どこの病院にも居ますね。
十人十色とは言え、仕事に差し障りがある従業員を管理職はどうして野放しにしているんでしょうか?
うちも就業してもゴミ箱のそのまま汚ならしいですよ。
掃除も決まった人しかしていません。
パートだから危険な仕事はしたくないと救急対応も無視してるスタッフも居ますね。
そんな人々は常日頃から管理職のそばにずっといて管理職の方々を持ち上げてます。
管理職の方々はうまく乗せられてますね。
どこでも居るけど見ていてガッカリします。
諦めてますよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/22 2:38
看護師としても社会人としても、仕事してほしくないですね、こういう人には。
家にいたほうがいいんじゃないですか?
なんで働きに来てるのか理解できない。
こういう無責任な人、雇う側にも責任があると思う。
まぁ、そういう条件だからって言われちゃえばそれまでだけど、パートさんでもしっかり仕事する人はいるし、性格の問題なんだろうけど。
ここまで割り切ってると、逆に尊敬する。私にはできないな。脱帽。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/22 8:59
本人も当然ながら、管理職にも責任ありはそのとおり。
きっと、業務内容は管理職とは同じではないのがほとんどだから、痛くも痒くもないんだろう。同じ仕事をこなしている同僚としては、迷惑であり邪魔でもある。
こんな事を言っている人がいた。
「やるべき仕事をしない人に対して、きちんとやろう等と、もの申す必要なんてない。ましてや労力を使う必要もない。何故なら、あなたに、そんな人の姿勢を正す責任も義理もないのだから。」
↑そのとおりなのですが‥。負担が増えてしんどいのよね‥。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/22 21:11
皆さんコメントありがとうございます。
うちの管理職の者がだめなんです。

パートの私達が何時間残業しようとお構いなしで定時で必ず上がる。
残業が保育園の関係でみんな無理だと助けを求めても院長にいって、巻いてもらいな。で全く協力しない。

欠員でヘルプ頼んでも休憩回さずやればいけるやろ!と意味不明。
さらに上に直談判した日にはまず管理職の者に言えと言われる始末。

ブラック中のブラック。
ホンマ頑張ってる自分達がアホらしい!
たまには旦那に協力して貰うくらいの誠意見せて欲しいものです。

社会人としても母としても、あんな人間にはなりたくない!
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/23 21:00

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