マジどいつもこいつもムカつくつうの!!
ミスやもれを指導指摘すれば
私じゃないや粗探しって
あのさー転職してきて大分たつけど
ハッキリ言って頑張ってるアピールのわりに
ミスやもれあるし、教えたこと復習してる?
できてないし理解してないよね?
まだまだ覚えることいっぱいあんだけど

プリセプターが表向き優しいからって甘えてない?
裏じゃもう辞めてもらってもいいやってさ
そりゃあ素直に話聞かないで文句や愚痴聞かされたら指導する側もモチベーション下がるよね
けど一緒に文句や愚痴言ってるから成長しないんだろうけど

師長や主任はプリセプターがいるからと
指導する様子もない

このご時世だから甘やかすしかないのかね
命が関わる仕事なんだし、患者様に迷惑がかかる
ようなミスやもれは指導指摘が必要だと思うけど
過程を振り返ったり今後同じことが起こらないよう解決策が大事だと思ってもプリセプターが指導しないから、こっちが教えて関わるしかないんだろうが

ホント自分の役割に責任もってよ!
中途半端にしか理解してないのに次から次へと
進めてくから対応ができないんじゃないの!
いちいち頑張ってるアピールしてくんな!

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励ましの言葉

 
私も、転職して同じような環境です。
何年もそこで働いている方には、当たり前の事が、転職してきた側にはわからないことだらけです。
主さんの言うように、ミスが起きないように必死で何度も確認していますが、慣れない事ばかりで焦るばかりです。
焦る→真っ白になる→気づけない→おちる
の負のスパイラルが回ってきます。
命の現場だからこそ、サポートしてほしい。
不安と恐怖でいたたまれない。
そんな気持ちでいることも、ぜひわかってほしいとおもいます。
主さんが見ておられるかだか、どんな方かは私にはわかりませんが、転職してきたなりになんとか頑張ろうとしていると思いますので、もうすこしお付き合いお願いしたいと思います。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/27 7:29
コメントありがとうございます
負のスパイラル分かる気がします
焦らせないようフォローしてても
本人の性格的なものもありすぐテンパって
しまうようです
それに輪をかけてプライドが高いようで
不満につながるようです
辞めたい辞めたい話すわりに
早く沢山ある業務をできるようになりたい関わりたいとも思ってるようで
一つ一つ焦らずしっかりこなせるようにしていけばいいのに何故先を急ぐのやら
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/27 13:03
主さんのフォローする労力は大変だと思います。
もし逆だったら、私も同じように思うかもしれません。

人の性格は変えられません。
だからこそ関係が難しい。

歩み寄るのはまた、労力がいることでしょう。

積み重ねた年月が看護師のプライドになります。
私はもともとできると思っては働いていないですが、主さんが見られている方は、そのプライドと自尊心を保つために必死なんでしょうね(-_-;)

主さんの努力が、報われることを祈っています。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/27 20:44
まったく同じです。転職してきて、半年したらまるで一人前のようにしてますが、周りはひっかきまわされ他部署には、謝罪してまわり、注意すれば泣く辞める、逆ギレ、急変すればわめいてテンパる。人の話は聞かない。勝手に判断して、先輩に聞かない。もちろん、これは、私はできるナースを自負し、プライドが完全に勝って判断を変えられることを嫌がるためになること。あんたのプライドより、利用者の方が大事やねん!辞める辞めるいうなら、はよ辞めてくれ!そのくせ、指示もできるようになりたいとか、意味わからんこというな!血圧高いです!当たり前!移動させて寝かせて直後にちから入ってるのに、脳ですと言わんばかりの判断!レベルガンガンにあるのに目にライトあててたいこう反射とかやるな!怒りまくって、不穏になったやないか!
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/05/28 8:58

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