患者さんのことで確認しに行ったらリーダーは部屋回り中。名前を呼んで返事はあったものの出て来なかったので病室に入って要件を伝えると「部屋回り中に患者さんの病室にまで入って来て確認することじゃないよね?」と冷たい一言。「すみません」と謝まったけどもうちょっと優しく言ってくれても良くないですか?元々素っ気ない感じの人だからさらに冷たく感じる。本人に悪気は無いし言ってることは分かります。とりあえず今度から気をつけよう。
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励ましの言葉

 
内容によります。私もリーダーをしているので分かりますが、あまりにも必要性を感じない報告をされると苛つきます‥(*_*)
一番どうでもいい報告?相談?は、
~する予定だったのですが、患者さんが寝ていたのでまだしていません。どうします?

でした。緊急性なし、患者の状態アセスメントなし。必要性も分からないのですか?と心底呆れてしまい、沈黙してしまいました。

先輩から冷たくされると嫌になりますが、何を伝えたかったのかを考えてみてもいいかも。普段の先輩からの指導や先輩自身の働き方とか。めげずに頑張って
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/06/19 22:29

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