ここでしか働いた事のない准看パート。
こだわりが強くて本当に緊急性が有るものからは逃げ、それなのに自分の後から入ったらスタッフに偉そうな態度。
いちいちゴミ箱の袋の入れ方を「指導してたっけ?」とレクチャー。
ゴミ袋の入れ方のレクチャーされたの初めてよ。
救急対応の応援養成しても「あたし◯◯さんの記録してるから」
管理職に救急対応指示されるとしぶしぶ…
救急のルート確保も、もたもたする。
出来ないと言ってくれると助かるが、彼女が手伝って欲しいと言うのは自分より先に入職した人か管理職に対して。
落ち着いて言う発言は、いかにも自分が全ての対応をしたかのよう…
夕方、お帰りの時間になっても「これんやっておかないと帰れない」としっかり時間外をお取りになる。
私たち正職員は時間外なかなか取る許可がでませんがね…
日頃の、管理職へのゴビの効果が出ているようです。
ここの管理職。
情けない。

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励ましの言葉

 
状況が、よくわかる文面です。
見ているだけで腹が立つ。
自分が出来ないのを隠すのに必死ですね
。全く隠せてないのですが。

ゴミ箱のくだりには笑いました。今度は「ルートのとりかた指導したっけ?」と言ってやりたいですね。

この業界には特に多い、出来ないのに偉そうにする人。
そして、管理職の役不足。辛いのは、まともに向き合っている人達。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/07/13 16:13
コメント有り難うございます。
彼女は師長に危険な仕事はしたくないとその部署から外して貰ったこともある。
私と同じ部署に居たが、彼女は午後からは検査のある部屋に入って来ていなかったから初めから危険な検査にの対応をしていない。
その事を管理職は知らないのかね?
でも、ここの病院。
この人だけじゃない…
長ーく働いてるスタッフは救急や対応したくない症例は、すーっと居なくなる。
もしくは「◯◯に行かないといけないからあとお願いね~」と居なくなる。
外来だけで、主任が4人も居るが自分の苦手な救急にタッチしない主任もいる。
こんなんだから、仕事しないスタッフのことも黙認なんだろうか…
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/07/13 19:28
同じような案件があり、上に訴えましたが何一つ改善されませんでした。

何故なんでしょうね。何をどう考えても仕事を放棄しているのに。おとがめなしなんて。

ストレスで体調を乱されないようにご自愛ください。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/07/13 22:45
何か々人が私の所にもいるなあ、と思って読ませていただきました。
したくない仕事の時はスーッといなくなるんです。私の所の准看お局様も。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/07/13 23:17
私なんて50歳越えたおばさんに血圧測定のレクチャーされかけました。
しかも自動の。
たまたま、他の対応あったのでそちらに行きましたけど。
色々、教えたいの分かるけど急患来たら逃げるしサーフロも入れれない人なんだよなぁ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/07/14 9:14
投稿者です。
自動血圧計のレクチャーですか…
「教えてやった」「指導した」と思いたかったのか…
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/07/16 0:08

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