分かるんだけどさ…子供の具合悪いから休みますって言われたら仕方ないんだけどさ、あなた、管理職。手当もらってんのよ。毎回毎回さ…。しかも今日はあなたがいるべき日だったよね。子供が生死に関わる事態や入院したなんかならまあ、仕方ないとは思うけどさ…。奥さんと交代で休んだら?明らかにあなたが休んでますよね?管理職としては無責任すぎると思うわけよ。あなただけが大変なわけではないのよ、わかります?あー!モヤモヤする!看護師嫌なら辞めちまえ!主夫しろ!でもな、子供には懸命に看護師する父ちゃんの背中見せた方がいいぞ!子供に逃げる父ちゃんではダメだぞ!!
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励ましの言葉

 
わかるわ!
うちは看護師長と主任の二人がそう。
師長は中学生と小学生がいる。主任は子供は成人しているが、ペットを多数飼育している。
二人で交互に有給消化。子供の病気だけじゃなく習い事の合宿やペットの受診。
外来なんで土曜日は午前中なのに時間年休も取って2~3時間勤務したら帰っていく。
私が過去に働いていた所は子供がインフルでも休ませて貰えなかった。
夜は主人が遅いから子供を見て貰えず正職員を諦めた経緯もあって
管理職がこんなに簡単に平気で休むことに不快感しかない。
子供が大切なら自分の職場に迷惑をかけてもいいのか?
何故こんな管理職の為に私達がフォローする必要があるのか意味がわからない。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/09/24 21:51
40代の平スタッフの男性看護師もそう。こいつは子供を立てに嫌なことがあると休むのを薄々感じる。確信犯だと思う。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/09/24 23:01
子どもとか親を理由にされたらね、
ペットが具合悪いとか、まぁ生き物だし、わからなくもないけど、でも管理職だから出来る業。
これ平社員が休ませてくれなんて言っても許可してくれるの?
管理職も大変だろうけど、勤務表を操る人だから、好き勝手に出来るんだよね。
有給で休んでおいて、実は有給届け出してなくて、勤務してたことになってたりね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/09/25 8:47
以前働いてた老健施設。スタッフ少ないから休めない。子供小さく頼れる人もいない知らない土地。高熱出したと保育園から電話あり。早退希望するが認めらず。管理者の男のけっこうでかい子供が体調悪いと学校から連絡。スタッフに声かけなく勝手に早退していた。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/09/25 15:46
ホント、有給と勤務表には書いてあるが届け出してるかどうかなんて提出する管理職じゃないとわからないわ!
来月も親の入院、手術があるから休み希望出していたのに14時間勤務を付けられた…
経ったひとつの期待してなのにそれさえ無視
来月この管理職達は何個の有給を消化するんだろうね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/09/27 2:02

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