中途採用で入ったとき、たいして教えてもくれないのに、あれがやってないだの文句ばかり言われて、必死にやってきた。

私のほうが経験年数は上だから、教えなくても出来ると思ったんだろうけど、職場が変われば、やることも、やり方、電カルも全て違うからね。いまだに知らないこと多いけど?

で、新卒が入ってプリセプターになったソイツが、全然新卒に教えられてないっていう笑。もう半年立ってるのに、何一つとして独り立ちさせれない現象笑。新卒にも原因は大いにあるけど。

人には言いたいこと言っておいて、新卒にも同じように言って指導したら?人に言ってきたことが、新卒は全然出来てませんけど?

時間でオムツ、点滴やれ、薬は何時までにやれだって。あのさ、入院とかもあるし、至急で出る検査だの処置だの、急に先生来たり。それ新卒にも教えてるの?

こっちが実習生に指導する立場になり、学生に教えてると聞き耳を立てて盗み聞きしてるのは知ってたけど、新卒に私が学生に教えていたと同じことを言って教えてるのを聞いてしまった。

ふーん、人には散々言いたいこと言ってきたけど、あんたたいしたことないよね。

あんたが休みのとき新卒に付かされるけど、今の新卒の目標も知らねーし、何を教えてもらいたいのかも理解はしがたい。休み明け、どうでしたかって聞かれても、あんたがプリセプターで、こっちは何を指導してもらいたいのか、全然伝わらないんだけど?

とりあえず、時間で帰れなくてって言うけど、時間に帰るのが目標なわけ?笑
受け持ちもさせれないのに、なんで定時に返せないのか逆に不思議で仕方ない。
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励ましの言葉

 
私が中途採用で入ったとき、プリセプターは准看で一年前に入った人だった。
説明内容の意味が理解できなかった。
「わかってるやろ」と説明の度に肩でつつかれたがはっきりとした説明でなかったので、「確認ですが、こういうことですよね」と言ったら「わかってるんならもういい‼️」と怒鳴られ何処かに行ってしまった。
管理職もこのスタッフで任されるのか良く把握して欲しいわ。
その事実を報告した私は管理職の目の敵に…
そのプリセプターは管理職の太鼓待ちだったからね。
感情優先の職場だからこんなの付けられれたんだろうね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/10/06 11:48
うちにも同じような人がいます。やたら病棟移動者や中途採用者に厳しく、あれできてない、これできてないとぐちぐち注意。自分も違う病棟行ったら立場逆転なのがわからないようで。去年、プリセプターやってたけど結局新人潰して終了。いつになったら、自分の力量見誤っててそれとなく注意されても全然気が付く気配がなくて半ばあきれてます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/10/08 19:11

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