転職してきた私に教育という名のいじめ辞めてください。
重箱の隅をつつくような指摘(褥創の軟膏の量が多い)とか、小姑のような指導意味不明。
それを、皆なに聞こえるように大声で言う。
アセスメントの指導とかなら受け入れますが、私の行動そのものを指摘って。
いまだに、女の園は健在かとがっかりです。
私の事、ステーションで小声で話し笑ってるの、本気でめげます。
自分に合わない人間は本気の仲間外し。
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励ましの言葉

 
すごく気持ち分かります。
私もまさに、今、同じ気持ちです。
残念な人達ですよ、本当に。
自分を見失わないように。自分を自分で守らないと。
お互い頑張りましょう!
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/10/22 10:55
トピ主です。
コメありがとうございます。
正直、びっくりです。
ある程度のキャリアがあるからって放置。
機能別看護なので処置をしたらフローシートにチェックとか忘れると、
これかって位、「書いてないよ!」って大声で言う。
自分のミスは「ゴメーン」でまかり通る。
(単にお風呂日でない人を浴室におろした)
なんなんだろ、この病院って思います。
くだらない事に目くじら立てて、患者さんは二の次。
つくづく転職間違えたと思います。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2019/10/22 13:52

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