嫌いな同僚には威圧的態度と無視。自分の気に入った同僚にはペラペラおしゃべり。仕事とは関係ない話。すぐに師長に告げ口。師長はそいつを信頼して「患者のことを全てにおいて一番に理解している」と見抜けていない。いやいや、同僚に威圧的態度や無視をする奴が患者さんの思いにそった看護なんてできてません!実際は患者さんも怖がり、ナースコールも全く行ってないから。自分が全て正しく、人の意見は聞かない。知識をお披露目してお前は医者ですかと言いたい。Dr達もヘラヘラして褒めるから調子に乗って、増長している。シフトも師長と組んで、自分の希望通り。子供がいるからと土日祝全て休み。母子家庭だからと師長。常勤ですけど。主任もびびって、病んで退職。こいつまだ30代半ば、先輩でも大人しそうな人や要領の悪い人を馬鹿にしている。ミスなどあればお大喜び。私失敗しませんからのオーラあり。「人の悪口なんて、あの子の口から一言も聞いたことない」って、師長。そんな訳でねーだろ。急変時には自分が自分がとでしゃばり過ぎ。もっと後輩達に経験を積ませてあげないと育ちませんから。
厄介です。部長なんとかして下さい!
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励ましの言葉

 
うちもいます!上司にだけ媚び売り、上手く立ち回る同僚。「あの子はこっちが人の悪口とか言ったらそこは一線を引いて避ける」だって。違う違う!ただ単に巻き込まれたく無いだけだから!!何でも異様に良い評価するよね。「あの子は仕事が早い理解が早い」ただテキトーに上手いことやってるだけ。
まぁそれも言えば能力の内なのかもしれませんが。割を食うのは怒られるのはいつも私たちなんですよね。なるべく関わらないようにしていくしか無いですよね‥早く上司が辞めないかなと思っています。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/01/07 12:03

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