「私は毎日楽しく仕事ができたらいいの」
と言う准看さん人生の半分はここで働いている
でも…
・やりたくない、出来ない業務に手を出さない
・やりたくない仕事に対しては「私にはやらせるな」と怒鳴る
・専門用語も理解出来ていない
・救急対応が出来ない
・説遇って知ってる?いつも上から目線
・出来るアピールはする
・自己評価は高く、他者の評価は低い
・リーダーをさせてもらえないとすねる
・清潔操作が出来ない
・正職員なのに夜勤拒否
・有給休暇をほぼ消化し、急遽の休みで有給が残り少ないと人の有給をよこせと言う。
自分のことは棚にあげ、人が有給を取得すると「必要な休みなのか」とせまる。

どこかに行ってくれないかな…
この人に支払う給料できちんと働く人を採用して欲しい。
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励ましの言葉

 
うちの准看と同じで驚きました。こんな人ほかにもいるなんて。

今日も逃げられました。その准看がつくはずの患者さんだったのに、うまいこと逃げてしまって私がつくことに。私はよくやられるんです。

それに、患者さんに間違ったことを説明しているし。

准看さんがみんな同じとは思わないけど、似たり寄ったりなのかも。

その准看さんがいるといらないストレスがたまるから、早く辞めてほしいけど辞める気ないようです。私の方が辞めようかと考えてます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/02/12 22:10
うちにも同じような人います。
准看さんの多い職場に(正)看護師が数人で看護師の立場が弱いです。
ちなみに師長というポジションはなく、准看の主任が責任者です。
うちの職場に限ってかもしれませんが
准看程、プライドが高い気がします。    
そして、助手さん等を見下した発言をよくしてます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/02/14 3:57
読んで頂いて有難とうございます。
不思議と似た人って多いですね。
実は他にも似たような准看さんがいます。パートではありますが、主張は上記の准看さんと同じです。
16時までのパートなのにいろんな言い訳をして残業してるのに、やりたくない、業務を任されて残業した時はこっちに八つ当たりです。
日頃は知らん顔して仕事していますが、こっちに火の粉がかかるような事があると、辞めてくれないかなー
と強く思います。
でも、有給がある、嫌な仕事はしなくても他の人がやってくれる…長く居る分直接文句を言ってくる人も居ない…管理職もわかっているが辞められると管理職の評価が落ちるから強く言えない。
と仕事をしない人の思うような職場ができあがっています。
お陰で私のような年配者しか残っていません。
若い人も入ってきません。
こっちも年齢のことがなければ他を探したいのに。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/02/16 14:00

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