うちの管理職は粗探しをするのが趣味。人を育てるとかうまく使おうではなく、ダメなら排除。完璧な組織はないよ。つまり、従えない人は潰す。本当に嫌な組織。自分が腐ってる自覚を持って。いつかあなたが描いたユートピアになると良いですね。
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励ましの言葉

 
早く辞めた方が良いですよ?
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/02/21 0:13
うちの病棟も同じです。正しいことや自分の意見を言えば敵とみなされます。黙って笑顔でニコニコしてれば残ることができます。気に入らない相手に対してはとことん潰しにかかります。つまり、退職に追い込んでメンタルごと潰します。本当に一緒に働きたくないです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/02/21 0:27
幼稚な上司のもとで働くのしんどいですよね…
早く辞めて正解だと思います
あと地域的にしんどい立地にある病院は要注意です

スタッフ全体のレベルが
低いかもしれませんから
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/02/21 4:47
どうしてそんな人が上に立つのか…
うちの病院にも似たような人がいます
まるで、独裁政治みたいな感じです

辞めたいけど次の職場がない
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/02/22 16:49
そのような病院は、スタッフ使い捨て状態ではないですか?常に人手不足になるでしょうね。

私が新卒で入った病院がそのような感じでした。手術室に配属されましたが、同期の中でなぜか外回り担当をさせてもらえず、教育もされず3年間放置されました。気付いた時には看護助手と同じような仕事ばかりさせられていました。
私だけ教育がストップした理由を聞きましたが教えてくれず、「あなただからよ」とだけ言われました。終いには主任看護師から発達障害とレッテルを貼られ、それに関する本も読ませられました。
本当に酷い扱いを受けましたし、なぜここに就職をしたのだろうと自分を責める毎日でした。

現在は転職し、心臓外科の手術も担当し生き生きと働いています。もちろん外回り全般も任されています。
同じく大学病院でもこんなに違うのかと思います。
転職して本当に良かったと思っています。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/02/27 13:50

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