初めて新人教育担当になった。もーとにかく大変。こんなに大変だとは思わなかった。人員不足なのに新人の教育とか出来ないよ。。結局は自分の業務を後回しにして新人の指導して残業が増える。
というかこんなにも早く色んなことさせていいの?私が新人の頃は1ヶ月くらい何もさせてもらえなかったけど今働いてる病院では新卒でも早い段階から色んなことをさせて覚えさせていく。私が転職してきた時もすぐに1人で色んなことをさせられてビックリしたけど、新人教育もほとんど無くてビックリ。。
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励ましの言葉

 
ひと昔もまえに新人した頃なんて勉強してこなかったら処置につかせてもらえなかったし、新人教育のプリセプターなんて名ばかりの人が付いていたけど相談したら「あんまり当てにしないで」なんて言われてろくに教育もしてもらえなかったけど時代は変わりましたね。いい意味で。
どんなに人手不足でも新人にはフォローがついてる。辞められたら困るから厳しく指導するなと中堅が上司に注意される。結局私達世代が怒られる世代なのね〜。と割り切っていますが。
人手不足だから習うより慣れろなんですかね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/04/05 17:50

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