みんなが働きやすいように、業務改善の素案を作ってくれたり
患者さんのことをとても考え、看護のヒントをくれたり
「これ終わったら、ご褒美だ!」と、差し入れをくれたり
いろいろ知識も経験もあって、とっても頼りになるチームリーダーさん

頑張りを評価してくれない管理職に、「もっと頑張れ」とみんなの前で叱咤され、号泣
最後の緊張の糸が切れたのか、人が変わったように覇気がなくなり、長期休暇(離脱)となるそうです
私も、辞めるしかないのかな
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励ましの言葉

 
そうやって地位を奪われそうな後輩を潰してきたのでしょうね。その管理職。
私の職場と同じです
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2020/10/13 23:41

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