今年から介護医療院になりました。認知症病棟からの施設化でスタッフもかなり減らされています。しかし、業務内容に変化はなく医師から毎日大量に検査指示、内服の変更指示があります。さらに利用者の世話も山のようにあります。60名近い利用者の医療処置を看護師1人から2人でしなければならないのに、医師はコロコロと指示を変えます。
なのに上司は配置人数は満たしてる、私達の仕事のやり方が悪い、もっと工夫しろ。っと言って来ます。
本当にスタッフが足りないので先月は20回近くの夜勤をしました。
働いてるスタッフは必死に仕事を見直し、業務改善をしています。でもマンパワーが圧倒的に足りない…
もう疲れました。

広告

スポンサードリンク


 



クリック▶看護師考案!看護師限定 婚活マッチングサービス
【ホワイトパートナーズ】

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
すごい勤務形態ですね。
体を壊してしまう。
上のものは何を考えているのか?
スタッフの事を考えないと、皆やめていきますよね。
ご自愛ください、
自分が大事です‼️
  • 名無しのナースさん😭 さんより
  • 2021/07/17 17:10
酷い所ですね。
マンパワーが足りない、と頑張っていらっしゃって、すごく責任感がある方だと思います。
でも、そこは割り切っていかないと体が壊れてしまいますよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/07/18 16:56
同じ環境です
うちの介護医療院か?と思いました
本当に看護師の数が少なく、勤務表を作る月末は地獄です
上にスタッフを増やしてほしいと要望しましたが、主さんの職場の上司と同じ事を言われます
インシデントがあればグチグチ言われる
業務改善って言われても、これ以上どうしろって言うんだって言いたいです
必要な物も稟議書を出しても買ってくれない
、現場を分かってくれない
医者も医者で不必要な薬剤の処方、検査…
本当にもう、うんざりします
解決策は退職しかないのかなと毎日思ってます
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/08/02 16:05

メールアドレスが公開されることはありません。

HTMLタグは使用できません。

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください