残業するのは効率悪い仕事するからだ、残業しないでみんなと帰れと言われ、かと思えばある会の代表業をこなしてない、だらしないと叱られ…
では、看護部長、聞きますがあなたは日々の病棟業務の何を把握してますか?職員の評価してますか?あなたの部下である師長の評価できてますか?そりゃ、あなたは毎日定時退勤で模範的ですよ。なぜ私が残業なってるか分かってますか?こんな感じだから新しく入った人は失望して辞めていくんです!わかります?

広告

スポンサードリンク


 

※当サイトは広告を利用しています。

 

↓↓↓
共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 

コメントはまだ投稿されていません。
励ましの言葉を投稿してみませんか?

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

HTMLタグは使用できません。

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください