朝は一番最後に出勤して、帰りは誰よりも早くタイムカード押して... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

そういう奴の仕事は、絶対に手伝ってはいけません。協働しなければ自分が困るということを、身をもって経験させるに限ります。看護職だけではありません、コ・メディカルからも相手にされなくなり、自分で考え直すまで、どんな指導も無駄です。コーチング理論など、通用しません。

中途採用の50代も、同じです。

私の勤める病棟の4年目看護師も同じです。ナースコール出ないです。そりゃあ終わるよね、って思います

相手がドライなら、同じようにドライに対応します。困った時だけ利用されるのは迷惑なので、そこもドライにね。それで「先輩が教えてくれない、優しくない」等言った時がチャンスです。

(段階的にクリアしないと先に進めないシステム)合格してるんだから、自分で対応できる能力はある、と認められてる以上、手を貸して、あなたの成長を妨げるといけないから、応援してるわね！と受け流します。

困ればいいんです。出来ないなら出来ないなりの仕事への向き合い方って、あると思うけど、それを言えば、強制的だの強要だの、言うんですから。

一番最後にきて、自分のことしかせず、一番早く帰る新人のために、なぜ先輩というだけで、自分の時間を割かなきゃならないのか、逆に教えてもらえるかな？で終了です(笑)