同僚や新人の悪口言って、その場の連帯感強める感じに飽きた。悪口批判もお腹いっぱい。あんたはそんなに仕事できんのか?異動したいなー

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励ましの言葉

 
その人の言い分が、他の方が聞いてもおかしいなら、疲れるでしょうから、異動なさったほうが賢明です。
その人の言い分が正しいなら、言い方やり方はともかくチェック機能ですから、名前が挙がる人にも問題はあると思います。
余りに周りがやらなくて、そのセーフティネットをしていて、自分の仕事が軽微とはいえミスってた、ということが私にはあるので、気をつけたいところです。
患者さんの命に関わるケア不足を繰り返す新人や同僚が多いので、悪口ではなく事実を周知させるため、報告や話すことはあります。本人にも言いますが、話が通じません。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/09/19 12:41

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