多数が関わったインシデントに自分も入っている。自分も該当者だし、原因分析や対策をしっかり考えるのはわかる。
ただ、私は記録にも詳細に書いて、上長にも報告した。きちんと観察しましたが。
新参者というだけで、あらゆる疑惑の目に晒され本当にイライラする。
そもそも観察すらしてない人に、何で偉そうに言われなあかんの?!

イレギュラーな事をして、申し送りがないのが問題であるけど、知識不足のせいにされるのってどうなの?
アセスメントした上で他の人にも見てもらって対応したことが、どうも気に入らんと。
でも、既卒者というだけで自分で考えて自分からやれと。
明らかな連携不足が招いてることに対して、新参者の私はどうしたらいいの。
自分で出来ることはやってるわ💢

余所者を除け者にしたいのがすごく伝わる。
仕事に集中していきたい。
自分の思い込みとか考え方のクセで良くない方向にいきそうで嫌だ。

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励ましの言葉

 
既卒、新参もの。
わかります。
私もそうでした。メンタルやられて療養休暇とりました。
未だに引きずってます。
入ったばかりで、スタッフ1と考えてもらっては困ります。ところ変わればです。お作法も、物品も違いますよね。
でも、持てるスキルで仕事をするしかないから、聞きながら仕事してるんですよね。
回りのスタッフ酷すぎますよね。
投稿主さんが。心を病まずに穏やかな仕事ができることを祈っております。
御自愛ください。
  • 名無しのナースさん😭 さんより
  • 2021/09/25 11:56
コメントありがとうございます。

共感できる人がいて、気持ちがホッとします。転職者や新人が何かとターゲットになりやすいのですよね‥なすりつけやすいというのか。その病院や病棟のルールをきちんと指導しないくせに、既卒だから出来るでしょ的なスタンス。見ていて、呆れます。
しかも、各々も分かってない時があるし。
めんどくさい。動物の威嚇行動みたいです。その場所しか知らないのって、怖いですし。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/09/27 8:41

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