自分や後輩をいじめてた同僚が、出産の為退職
退職時の「メッセージ」も「プレゼント」も全部拒否した。それぐらい、嫌な同僚だった
そいつがいなくなり、イジメもなくなって落ち着いていたのに
先日、忙しくてやっと入れた休憩時間に、ステーションに来るよう言われて行ったら、そいつが子供の顔見せにきてた
代わる代わる子供を抱かせて、他の子育て経験スタッフは「可愛いね」とか言ってたけど、自分は休憩時間だからとその場を離れ、トイレで吐いた
ちょっと落ち着いて、ステーションに戻ったら、そいつが復職するって宣言してるし
いじめられてた事を知ってる主任から「大人にならなきゃ」と、笑って肩を叩かれて、もうだめだった

なんでそこまでして嫌な相手に合わせなきゃいけないんだ?
いじめたやつを、どうして祝わなきゃいけないんだ
やつが帰ってくるなら、仕事辞める

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励ましの言葉

 
何が、大人にならなきゃ、なんですかね。やられた側は、消えない傷なんです。大人になれというなら、まずイジメてた側でしょう。イジメについて謝罪もなく、産休だったらまだわかるけど、退職したくせに復職?退職祝までもらっといて、ド厚かましいにも程がある(笑)
少なくとも私のいる病棟では、そんな人は復職しても、居場所がないでしょうね。ワークライフバランスを働かない口実にするのが目に見えてるから。当たり障りなく曖昧な会話だけ、誰も仕事を手伝わなくなります。(ワークライフバランスは大切、ちゃんと仕事してのワークライフバランスは、尊重されるべきです、誤解のないよう)
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/03 21:29
いじめていた自覚がないんですねその人は。
でも、こちら側としては末代まで祟ってやりたい位ですよね。
大人じゃないのは、どっちか。
回りもちょっと無神経すぎる。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/04 0:10
モラハラで訴えるべきです。トイレで吐くほど嫌な思いしてるのに泣き寝入りは悔しすぎる。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/17 6:32

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