ちゃんと教えて欲しいと言われて
エビデンスから何から、自分も勉強して
ブリセプターとして関わってきたけれど
プリセプティちゃん、理解もしていなければ、できてもいませんでした！
何回も教えたよね？いっぱい練習したよね？
ついこの間も、確認したよね？
なのに、なんで患者指導で嘘教えとるんじゃ！
他の同期ちゃん達はリーダー業務も少しずつ入ってきてるのに、貴方だけまだ夜勤デビューも出来ないんだよ…？
「私も夜勤やりたいです！」じゃねぇんだよ…
プリセプティ全員がやる課題、いつ提出？出てないの、貴方だけだよ？
来週提出なければ、わたくし、めでたくプリセプター外れますので(主任や教育委員会が介入しての別プログラムでの指導になる。出来なければ看護師としての仕事ができない)がんばってねー
エビデンスから何から、自分も勉強して
ブリセプターとして関わってきたけれど
プリセプティちゃん、理解もしていなければ、できてもいませんでした！
何回も教えたよね？いっぱい練習したよね？
ついこの間も、確認したよね？
なのに、なんで患者指導で嘘教えとるんじゃ！
他の同期ちゃん達はリーダー業務も少しずつ入ってきてるのに、貴方だけまだ夜勤デビューも出来ないんだよ…？
「私も夜勤やりたいです！」じゃねぇんだよ…
プリセプティ全員がやる課題、いつ提出？出てないの、貴方だけだよ？
来週提出なければ、わたくし、めでたくプリセプター外れますので(主任や教育委員会が介入しての別プログラムでの指導になる。出来なければ看護師としての仕事ができない)がんばってねー
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励ましの言葉
その自信は何？って思います。
自分のことはなかなかわからないものですが、それとは違うんですよね、こういう人たちって。
私の経験則では、自分を客観視できない者に、他者を観察する能力は備わらないので、教えるだけ無駄です。
こちらの精神衛生と、時間と労力の無駄を減らすため、相手が新人でも中途でも、個人的に見切りをつけるのは早いです。
プリの手に負えないと、次の教育プログラムがあるなんて、いい病院ですね。
うちには、そんなものはないので、出来ない奴は出来ないまま、周りの負担がセーフティネットなので、周りに余裕がない場合どうなるか、ご想像に難しくないと思います。
あれ？私、コレ投稿したっけ？って思っちゃいました。
どこにでもいますねー。
日々、ご指導お疲れさまです。
アクシデント書いて、次は絶対に間違いません！って書いてあった。人間なんて、絶対間違いないなんてことないからね。みんな間違いはあるし。
プリセプター解任となりました！
また、「提出するように」師長から指示があった「アクシデント報告書」も、1枚もちゃんとした形で提出されていないとか
最後まで「プリセプターが悪い！他の人がプリセプターならもっと仕事ができる！」と、彼女は言い切ってたそうです
皆様も大変な指導、お疲れ様です
もっと仕事ができる？！
吹き出しちゃいましたよ！
ターが他の人だったら、ティーが出来ないのをそのまま次に進めて、形だけ出来てることにしてもらえたはず(同期新人をそういう目で見てる)とか、思ってそうですね～爆笑ꉂ( ˙-˙ )ʬʬʬ
何はともあれ、スレ主さん
一先ずお疲れ様でした！