ちゃんと教えて欲しいと言われて
エビデンスから何から、自分も勉強して
ブリセプターとして関わってきたけれど

プリセプティちゃん、理解もしていなければ、できてもいませんでした!
何回も教えたよね?いっぱい練習したよね?
ついこの間も、確認したよね?
なのに、なんで患者指導で嘘教えとるんじゃ!

他の同期ちゃん達はリーダー業務も少しずつ入ってきてるのに、貴方だけまだ夜勤デビューも出来ないんだよ…?
「私も夜勤やりたいです!」じゃねぇんだよ…
プリセプティ全員がやる課題、いつ提出?出てないの、貴方だけだよ?
来週提出なければ、わたくし、めでたくプリセプター外れますので(主任や教育委員会が介入しての別プログラムでの指導になる。出来なければ看護師としての仕事ができない)がんばってねー

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励ましの言葉

 
新人さん、よく夜勤やりたい、できますって言うけど、何を根拠に自分が出来ると思っているなか謎。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/10 8:36
自分仕事できます!ってオーラ出してる新人ちゃんもいますよね。
その自信は何?って思います。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/10 12:25
身の程知らずや自己過大評価って、厄介すぎて付き合いきれませんよね。
自分のことはなかなかわからないものですが、それとは違うんですよね、こういう人たちって。
私の経験則では、自分を客観視できない者に、他者を観察する能力は備わらないので、教えるだけ無駄です。
こちらの精神衛生と、時間と労力の無駄を減らすため、相手が新人でも中途でも、個人的に見切りをつけるのは早いです。
プリの手に負えないと、次の教育プログラムがあるなんて、いい病院ですね。
うちには、そんなものはないので、出来ない奴は出来ないまま、周りの負担がセーフティネットなので、周りに余裕がない場合どうなるか、ご想像に難しくないと思います。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/10 13:49
私がみてる新人と同じ。
あれ?私、コレ投稿したっけ?って思っちゃいました。
どこにでもいますねー。
日々、ご指導お疲れさまです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/10 15:26
私、仕事出来るんで!って態度の新人に限って、たいしたことない。期待したけど、自分を過大評価してミス連発。指導して注意しても、また同じことを繰り返す。全然頭に入ってない。プライドだけは高く、自分のミスは認めない。
アクシデント書いて、次は絶対に間違いません!って書いてあった。人間なんて、絶対間違いないなんてことないからね。みんな間違いはあるし。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/11 11:33
コメントありがとうございました。
プリセプター解任となりました!
また、「提出するように」師長から指示があった「アクシデント報告書」も、1枚もちゃんとした形で提出されていないとか
最後まで「プリセプターが悪い!他の人がプリセプターならもっと仕事ができる!」と、彼女は言い切ってたそうです

皆様も大変な指導、お疲れ様です
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/13 21:13
他の人がプリセプターなら
もっと仕事ができる?!
吹き出しちゃいましたよ!

ターが他の人だったら、ティーが出来ないのをそのまま次に進めて、形だけ出来てることにしてもらえたはず(同期新人をそういう目で見てる)とか、思ってそうですね~爆笑ꉂ( ˙-˙ )ʬʬʬ

何はともあれ、スレ主さん
一先ずお疲れ様でした!
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/17 13:36

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