部長さん、あなたは私の残業を業務の組み立てに問題あるからだ、私が残業する風土作っている、結果、ついて行けない…という人が増えて離職の原因になるから残業禁止と言いました⁈⁈
私が後輩達にいつ残業強要しましたか?上部だけのやっつけ仕事なら私だって終わります。でも、いつまでその悪しき慣例を続けるんですか?業務優先で看護の質は見向きもしないできたから無駄に職歴だけは長いけど中身無しの無能看護師がはびこってるんですよ。患者の要求や世相が変わっているのに看護の質はぜんぜんついて行けない。そこに気がついて危機感持っている看護師は苦労して、見て見ぬ振りのズル達はノー残業、有給取り放題。挙句、子育てしやすい環境だからと知人看護師紹介…そりゃ、患者は二の次だから定時退勤当たり前ですからね。この悪循環。
私が後輩達にいつ残業強要しましたか?上部だけのやっつけ仕事なら私だって終わります。でも、いつまでその悪しき慣例を続けるんですか?業務優先で看護の質は見向きもしないできたから無駄に職歴だけは長いけど中身無しの無能看護師がはびこってるんですよ。患者の要求や世相が変わっているのに看護の質はぜんぜんついて行けない。そこに気がついて危機感持っている看護師は苦労して、見て見ぬ振りのズル達はノー残業、有給取り放題。挙句、子育てしやすい環境だからと知人看護師紹介…そりゃ、患者は二の次だから定時退勤当たり前ですからね。この悪循環。
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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