仮眠時間帯。起きたら、あれやってこれやってと考えるから、結局休めない。
准看から看護師になって、25年。任されることも多いし、だいたいリーダーやるし、ミスしたらと思うと不安で仕方ない。
ここでICUに異動と管理職の話しがまいこんできて、体力的にも精神的にも辛いと看護部長に話ししたが、中堅が頑張る姿を見せないと、下のスタッフが付いてこないよと。そもそも下のスタッフなんて、責任取りたかないから全てにおいて丸投げしてくるし、そんな向上心持った人なんて今はいない。子持ちは時間で帰りたいから、やりたがらないしね。
結局は、上手く仕える人に全て押し付けてくる看護部長。委員会、リーダー、病棟の係すらやってないスタッフもいるのに、病棟を理解してないから、いらつく。何を言っても、部長は理解できないし
逆に逆らってると勘違いするしな。

広告

スポンサードリンク


 

 

↓↓↓
共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
上の方の管理職なんて、下のもののことなんてなんにもわかっちゃいませんよ😅
だいたい、そうやって体調やメンタル壊して辞めていくんです。
自分がやりたくないことは、全力で断りましょう❎
からだ壊しても、心壊しても、職場は何にもしてくれません‼️
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/23 7:20
出来る人が抱える問題って、似たような感じですよね、うちの師長が書いたのかと思いました。無責任な集団の頭になるほど、恐ろしいことはないだろうな、とせめて自分くらいはキチンと思い仕事してますが、やらない連中のことまでは関与したくないので、師長が気の毒だなぁと思いつつ、相手がベテランだろうが、中途や新人だろうが、分け隔てなく一線を引かせてもらってます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/23 7:36

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

HTMLタグは使用できません。

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください