肺炎メインの廃用で入院中の患者。肺炎悪化で輸液24時間、酸素マスク2リットルの患者。粘調の痰が一時間おきに吸引しないと閉塞する状態。

SAT95以上キープしてたのに、今日は何度も80台前半まで低下し、モニターアラーム鳴りまくっていた。

受け持ちのクズ新人、アラーム鳴り響く側で記録。吸引しにいく様子なし。自己判断で酸素6リットルまで上げてた(後でわかった)が、SAT85前後。夕方になってもリーダーにもドクターにも報告せず、その状態で最近再開になった白湯の注入を始めようとしていた。

結局痰で閉塞しかけてて、リーダーが対処し、夕方も夜勤と交代間際に回復したけど、今度は高熱。夜勤が夜勤前にドクター報告して、白湯中止(うん、当たり前だわな)

このクズに、自分がやったことをわからせる方法ありますかね?他の新人に指導がてら、経緯から説明して、業務上過失致死やクビについて話したけど、クズは自分の話だと認識してなかったです(通常運転)

自分の無知が自覚できない、やることになっていることを、ただやれば自分は仕事が出来ていると思っている、国家試験に落ちた、准看経験もほとんどない自惚れクズです。病院はクズが患者殺すまで、動きそうにないです。

クズがいるせいで、ベテランや中堅が負担をかぶり続け、病棟がギスギスし、悪循環です。クズがいなくなっても、クズに汚染された新人や中途が数人いるので、成長が見込めない以上、順番に追い出すしか、患者を守る方法がありません。

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励ましの言葉

 
クズ新人にはストレートに言わないとわかりませんよ。
想像し、自分の仕事のことかも、次から気をつけようっていう知能がないんですから。
新人から真面目さ・真摯さとったら何も残りませんけどね、その方には患者を死亡させる前に看護師辞めてほしいです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/24 14:24
クズは、どんどんつぶしてゆきましょう。
モグラたたきのように。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/24 15:31
国試、落ちて当然です。そんな人が看護師になったら大変です。
周りがフォローしないと患者さんが死んでしまうことになる状態ですね。

師長や主任が真剣にその人の処遇を考えるべきですし、看護部長にまで話が伝わってもいいと思います。

そのままでは病院の問題に発展しかねません。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2021/10/24 20:22

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