問題児スタッフが
「私、(給料が高い)夜間たくさんやりたいです!」「仕事できます」
って、言ってるみたいですけど
時間でやらなきゃ行けないことを確認して、時間のタイマーかけて声掛けて
患者を見るポイントを教えて(メモもとらなければ、1回で覚えるわけない)
気管切開患者の痰を取ったか確認しないと、吸引もしないレベルなので
「基本的なことはできてるからー」って師長に言われたけど
気管切開患者の吸引、不潔手袋でしてますよ?
口の吸引したチューブで、気切孔の痰を取りますよ?
末梢キープできないし、拘縮側で血圧測ったり、移動時に転ばせたの、何回ありましたっけ?
全部0レベルアクシデントであげてますよね?
患者が死にます、死に目にあってます
こっちは通常業務+問題児のフォローで2倍以上働いているんですけど
誰 も 評 価 し て く れ な い ん で す か ?
「私、(給料が高い)夜間たくさんやりたいです!」「仕事できます」
って、言ってるみたいですけど
時間でやらなきゃ行けないことを確認して、時間のタイマーかけて声掛けて
患者を見るポイントを教えて(メモもとらなければ、1回で覚えるわけない)
気管切開患者の痰を取ったか確認しないと、吸引もしないレベルなので
「基本的なことはできてるからー」って師長に言われたけど
気管切開患者の吸引、不潔手袋でしてますよ?
口の吸引したチューブで、気切孔の痰を取りますよ?
末梢キープできないし、拘縮側で血圧測ったり、移動時に転ばせたの、何回ありましたっけ?
全部0レベルアクシデントであげてますよね?
患者が死にます、死に目にあってます
こっちは通常業務+問題児のフォローで2倍以上働いているんですけど
誰 も 評 価 し て く れ な い ん で す か ?
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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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励ましの言葉