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「どこまで仕事してもらっていいんですか？」
話を聞いていないスタッフが、怪我で配置変換になった来たスタッフに対してこの一言

あのさぁ…
手術して休職してたとか、散々師長から話あったよね？
時々調子悪くて、休憩室で辛そうにしてるの、見てないの？
あんたの仕事を、代わりにやる訳じゃないんだよ
アレもコレも押し付けようって考えが見え見え過ぎ

それにね
何度も教えても間違えて、今でも出来ない仕事が多いあんたと違って
ちゃんとメモ取るし、分からないことをしっかり分かるまで聞いてくれるし
座ってできるリーダー補佐業務、完璧ですから

「リーダーばっかり楽してズルい」って、新人に言ってたみたいですけど
リーダーやってから話してもらっていいですか？
できない、やれない、むりってリーダー拒否してるんだったら、口を開くな。喋るな