この前、師長と面談をして個人の年間目標やラダーについて話し合いました。
その際「新人さんが◯◯さんのことを冷たいとか怖いって言ってたよ」と言われました。
正直、新人看護師ときちんと話したりフォローしたり指導したりしたこともないのに?って思いました。
私はリーダー業務は夜勤中にしかあたらなくて日中はメンバーとして4月からは重症患者さんの対応しかしてなかったので、何回考えても新人看護師と関わっていませんでした。
わからなくて師長に聞いたら、「休憩室では笑顔だけど仕事中は真剣な顔をしててずっとずっと笑顔じゃなくて話かにくいから」が理由でした。
患者さんや家族さんには笑顔で接していますし、超急性期の患者さんの受け持ちになるとずっと笑顔でいるのは難しいですし、真剣は表情になるのは仕方ないと思っています。
いまだに理解も納得もしてなくて、腹立たしくて師長に「自分自身の身の振り方を考えておきます!」と返事してしまいました。
私の考え方がおかしいのでしょうか?

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励ましの言葉

 
仕事中真剣な顔の先輩、かっこよくて素敵でしたよ。
話しかけにくいとは思いましたが。
新人みんな先輩に話しかけにくいってこぼしてるのが普通で共通認識でした。
そのうち、仕事モードに切り替わってるんだなって認識して割り切ったというか。。。
仕事中話にちゃんと感情的にならずに対応してくださる先輩は貴重でありがたかったです。
薄っぺらくてイジメや陰口、とにかく怒るだけとか、お気に入りにいい顔する人は仕事の邪魔でした。今もそうですね。
良き看護師であってください。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/06/07 23:55
コメント、ありがとうございます!
アドバイスや注意をするとすぐにパワハラとかいじめって報告されるんで、どう指導していいかわからないです。。
難しいですね。。
ストレスためないように発散しながらがんばります!
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/06/09 18:37
私も業務をこなすときは、自然と真剣な顔つきになっています;患者さんには笑顔で声掛けてるけど。命と向き合う職業だから自然とそうなると思いますよ。新人が言ってることなんて、気にせずそう思ってるなら思っていればっていう気持ちでいればいいとおもいますよ・
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/06/10 0:44

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