普通、専門の部署には「専門の看護師」ってものがいるじゃないですか

育てる環境も、資料もノウハウもなし
新しく来た新人も、初日から同じように動くことを求める

転職で入って、当日に担当付けられても、イキナリでできるかっつーの!
前の病院でもやっていたことだから、ちょっとは知ってるけど
やり方も、方法も違うのに、「何を言ってるんだ?」状態

物の場所も、記録も、何も分からないし
誰に聞いたら良いのかを聞いたら、たらい回しにされるし
「貴方には、次に来る人のお手本になって欲しいの!」とか言われてもムリ

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励ましの言葉

 
私も転職で入っていきなり教育係りになっている、、、しかも、ブランクもあるのに、、なぜかしら。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/07/20 21:45
似たような境遇です
病室も患者さんの事も分からないのに受け持ちでした(私の場合は転職して2日目から)
「スタッフも少ないから、早くしないと間に合わない」と主任に言われましたが、業務の流れが分からない
日勤業務の流れはもらいましたが、説明と違うし…
転職先、失敗したかなと思ってます
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/08/06 0:38

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