久々にここに来ました。
愚痴らせてください。私は20年以上臨床で働いてる者です。
今年の1年生は実習まともに受けてない子なんですが、社会人としての挨拶からスタートして患者さんやスタッフへの態度がまるでなってないんです。
昨日の日勤は、私も余裕がなかったのもありその新人に記録の内容について指摘され、大人な対応をと一応確認し内容を修正し、その新人にこれで良いか確認をしてもらいました。が、さらに修正を求められたんです。
この時点で、かなりイライラしてましたが我慢して仕事してると、新人が記録について指摘してきたから気分害されたんですか?って聞いてきてさらにイライラ。そのあとも連勤なのとコロナの患者さんが入院してるのでその疲れもあり、その新人のことについてイライラ。
まさか新人に指摘されるなんて。

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励ましの言葉

 
いらんことを言う新人さんですね。
それはイラつくと思います。
なめとんかと思いますし、ヘコヘコではなく態度的に謙虚になってほしいです。
そんな新人いやです。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/08/01 10:29
その新人はもしかしてアスペルガーか何か発達障害があるのかも

いきなり、そんな指摘は普通できないと思います。たとえ違っていても、致命的な重大なことでないのなら。
段々、職場や人になじめてきたら直球ではなく、尋ねるように言うかも、くらいでしょうか
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/08/01 21:55
実習を、ちゃんと受けた、受けてないは関係ない感じだと思います。
学校の教員も、接遇は指導していないと言ってます。なので患者に対しても友達感覚。えーなんで寝れないの?トイレ行くとか。
病院側も、協会の接遇研修にも行かせず、お姫様状態です。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/08/02 22:08
トピ主です。
コメントやドンマイマーク押してもらって、スーッとしました。
ありがとうございます。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/08/04 18:06

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