時短なのに、全然時間で帰れない。むしろ、マニュアル作成やらで... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護師以外の方が看護師を攻撃するようなコメントが入っていましたので、削除しました。

当サイトは、看護師の皆さんが前向きに明日も頑張れるように
ストレスを発散してもらう場です！

管理人より

残業代は出ません。
給料が出れば、何でもありですか？
給料カットされても良いから時短を選んだんです。
世の中では、普通なんですね。
では、時短とは何のためにあるんでしょうか。
これが、普通なら労基法は変えなきゃいけませんね。
文句言わずに働けと励ましの言葉、受け止めておきます。

ほんと、なんのための時短なんでしょうね。
看護師長はしょせん看護師。
経済勉強した人じゃないですからね。
労働基準法なんて無視ですよね。
ていうか医療者って、色んな意味でいい人が多いから、それにつけこまれてる感じですよね。
患者のためならなんでもいいのか？！
看護師だってサラリーマンなんだ！
労働者の権利を主張して何が悪い！！

んー…私の病院でも時短いますがその人はなんにも役割回してないのに無駄口たたくばかりで帰れてないですʅ（◞‿◟）ʃ
一度勇気を出して時短の間はちゃんと帰れるように交渉してみては？
いいなりになると、やはりいいように使われてしまいます。
私たちは奉仕で病院で働いているわけではないのですから^ ^
あなたの行動で病院全体の時短に対する体制もかわったらすごくいいですね^ ^

現代は、働き方改革ですよ。看護師長さん貴方様がマニュアルを作成しない！と言いたい。時代は、令和です。時代にあった部下への気配りが出来ない上司は、上司ではありませんよ。