職場が地獄。ミスしたり自分の仕事が忙しいと辞める事を匂わせる新人。教えてもフォローしても、振り返りしないからしばらくすると忘れてる。私も覚えは悪い方だからあまり強く言えないけど、せめて新しく教わったことくらい振り返りして欲しい…。メモして欲しい…。何度も教えるのはいい。でも覚えようという姿勢が見られない人に教える辛さや、なにかと辞めると口に出す人のプリセプターやることの辛さに気づいて欲しい…。

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励ましの言葉

 
それは、おつらいですね。
そういう人は治らないから、プリ交代してもらえないかな。
大切なのは、自分を守ることですよ。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/11/08 13:17
半年経っても、今4月でしたっけ?な新人達。
やったこともない処置を、教えてもないのに勝手にやってミスる。教えても教えても、できない。理解してないんだろうなと思う。
患者がベッドか落ちそうになってるよって教えても、大丈夫です。なんの根拠をもって、大丈夫なんだろうか。
また、こんな新人達が来年来ると思うとゾッとするし、自分が患者側になったとき恐ろしい。
ま、今の新人なんて辞めませんよ。辞めようと思ったけど。通帳みたらお金なくて、辞めるの辞めましたっていうバカがいますからね。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/11/09 0:11
お返事ありがとうございます。プリセプター交代は多分無理そうですね…。上司は新人が辞めたいと言ってるのは知ってますが、ちゃんと話聞いてあげてと言うばかりです…。教えた事もしばらくすると知りません初めて聞きましたと言われ、覚えてることになると、分かってます!と強めに言われるので何を言っても悲しくなります(笑)最近の新人さんは分からないことも出来ますと言ってミスる人多いんですかね?私の職場にいる新人も全く同じです。しかもミスって注意されても他人事の様です…。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/11/09 9:36
世代なんですかね?
そもそも、社会人で、仕事をすることでお金をもらえているという考え方ができればそうはならないと思うんだけどなぁと
まあ環境が悪いですよね
何したって何もしてなくたって怒られないし
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/11/11 22:32

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