先輩を参考書のように思ってる?
自分で考えて、それでも分からないならいいよ。まだね。
調べもアセスメントもせず、どうしたらいいですかって何さ。
その度「あなたはどう考える?」や「どうしてそう思うの?」って質問返しもしんどいのよ。何度も言ってるよねって言ってやりたいけど、今ってそういう指導もよくないと言われてるし…学生の方がよっぽど考えてると感じるよ…給料もらってる自覚が全くないよね。

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励ましの言葉

 
そうですよね❗しっかりしなければ。これで給料もらっているんですよね。何を甘えたことをしているんだろう。新人だろうが一人の看護師なんですから。もっと自覚を持って働かなければ。一番は患者さんに不利益を被るんですよね。何か凄く目が覚めました。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/12/06 13:54
自分で考えて行動できないので、夜勤ができないスタッフがいます。今年の新人ではありません。
今だに「熱が何度です」の報告のみ。熱以外の症状は?熱の原因で考えられることは?指示はある?全部一緒に聞いて確認しないと、行動できません。
いつかレベルアップして欲しいと思いながら対応してますが、新人にも抜かされても同じ状態。
できない人はとことん出来ないんだろうなぁ…
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/12/07 6:05
まさにPNSの弊害ですねー。
先輩方、みな大変な思いしてます。
後輩さんたちは、
安心して仕事できますーとか、言うけど‥
患者さんだけじゃなくて、教えてくれる先輩の気持ちも考えてほしいなー
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2022/12/08 1:23

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