時短正社員だから、好き勝手していいの?
こないだ夕方、保育園から電話があったって、定時の20分前にリーダーに言っといてって、さっさと帰りましたよね、次の日残ればいいやって。
次の日は、有給がないからと他の人の勤務替わらせて振休が取れるようにして、他の人には有休使わせましたよね、自己中すぎませんか。
カルテ書くのも、個室にドアガンガン暖房いれて閉めてこもり、出てこない。
いったい何様のつもり?ふざけんな。

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