いつの間にか派遣の看護師が職場にいるんだけど、昼休み削ってや... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いつの間にか派遣の看護師が職場にいるんだけど、昼休み削ってやる組合の集会でそんな事1ミリも言ってなかったよ。
職員の採用や待遇に何か変更がある時には事前に組合に相談があるはずだけど、組合執行部が勝手に承諾したのか、スルーされたのかはわからない。
集会でその事を突っ込んだら、「経営に関する事なのでタッチできない。」との事。
職員の処遇改善の原資が派遣会社に流れる事にもなるので、組合が関与して阻止すべき問題だと思う。
ボーナスの減額についても突っ込んだら、「計算方法が変わっただけなので、不利益変更ではない。」とも。
そもそも基本給が第一第二、特別加算に分かれている事自体が問題で、悪用されるのは目に見えているのに、ずっと放置されたままなのも謎。
この組合というのが、パワハラなどの相談窓口があるのだけど、相談内容が経営側に筒抜けになって相談者が報復を受けても知らん顔だし、全く組合員からの信用がない。
安くない組合費の行先も不透明で、上納金と出張の大名旅行に消えている。