ターゲットを決めたらその人が辞めるまでパワハラするリーダーがいる。
みんなターゲットになる前に辞めてるの誰も気付かないかな?
ずっと大量入職、大量退職繰り返してる。
事務方に誰も報告してなかったことにも驚いた。
看護師ってすぐ辞める認識だったって。
経営陣に至急報告し現場確認するって、、遅いわw

辞めた人達の事なかれ主義もわからなくはないが、酷いなって思ったわ。

広告

スポンサードリンク


 

※当サイトは広告を利用しています。

 

↓↓↓
共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

← トップページに戻る


≪≪ 応援してくれると嬉しいです

励ましの言葉

 
しっかりと調べてくれると良いですね。
私の経験ではその報告をした人が悪口をいっているあと処理されるだけ
ことなかれ主義は結局、ハラスメントをしている人の側に立ってるのと同じですから
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2023/04/21 18:29

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

HTMLタグは使用できません。

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください