グレーゾーンの看護師の面倒まで見切れない。何で採用したかなー... | ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

今は何か不都合のある人に発達の診断つけるのが流行りですね。
それよりも自己愛性人格障害っぽい人や、ボーダーっぽい人がいると、かなり現場が荒れます。
ターゲットを決めて相手を潰しにかかったり、ある事ない事を周りに吹き込んで人間関係をぶちこわしまくったりなど、こんな人達がいると最悪です。
またそれを理解できない師長などの管理者も最悪です。
人格障害系は相手の違いによる態度の使い分けや、演技が上手いことが少なくありません。
まんまと騙されて「できる人」と思い込ませる事もあります。
意図や目的がある分、人格障害系の方がタチが悪いように思います。

私も仕事の実害は発達が辛かった。人間関係は自己愛が辛かった。
どうせ前の職場も同じように辞めてるんだから（自己愛に関しては休職してたくせに隠してた）ちゃんと調べて採用してほしい。もしくは試用期間中に辞めさせてほしい