自称仕事が出来ると言うスタッフが退職されました。
患者さんより自分の感情を優先してる人でした。
気に入らないスタッフが居ると救急の受け入れもいつの間にか居なくなり、入墨のある患者を出禁にして欲しいと師長に言って結局は出禁にしていました。
先日その患者を同じ状況で受け入れましたがなぜ出禁にしたのか理解できませんでしたよ。出禁になるようなカルテ記載も無いし…
入墨があるだけで他に問題が無いのに出禁にするのは人権問題になると思います。
 後から入ったスタッフには重箱の角を突く言動で上から目線、主任、師長に常にくっつき、その人達が居ない時間は後から何をしたのか報告。
移動してきた副主任に対して自分の担当している役を引き取れと言ったとか。
そんな態度では移動しても上手くいかないと思ってましたけど移動して4ヶ月で辞めるとは…
 清潔操作も出来ず、麻酔、モニター管理できていない、思い余って教えても無視。
あの自信に溢れた態度は何処から来ていたんでしょうね。
前職でイジメられた可哀想な人と聞かされていましたが、イジメと言うか指導をイジメと受け取っていたんじゃないかと思いました。
いろんな人を見ましたがもう医療の世界で働かない方がいいと感じさせる人でした。

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励ましの言葉

 
私の職場にいた人かと思いました。指導をイジメと捉えられる、自己評価が高すぎる。
大体自己評価が高すぎると指導を受け入れられずイジメと防衛反応で捉えてしまうのでしょうかね。
もう絶対に一緒に働きたくないと思いました。本当にこっちが憔悴してしまう人でした。
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2023/10/09 21:59
コメントありがとうございます
こんな不思議な人いるんですね…
自分を評価すら立場の人の前とそうでない人の前では明らかに言動が違うし、かと言って自己評価は高いし…面食らうばかりでした。
相手がイジメと捉えればイジメだとテレビなんかで聞くこともありますが…
いきなり文句言ってくることも多かったのでこっちがハラスメント受けた気持ちでいっぱいです。
でも、ご自分は被害者なんでしょうね
  • 名無しのナースさん さんより
  • 2023/10/09 23:26

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